Een ander belangrijk onderdeel van jouw functie is het ontwikkelen van eigentijds evenementenbeleid en het actueel houden van de APV en bijbehorende regelgeving. Je bent verantwoordelijk voor de toepassing van bestuurlijke handhaving en adviseert de burgemeester over zaken betreffende de APV, evenementen, de Alcoholwet en de wet Bibob. Daarmee ben je breed inzetbaar binnen het Team Openbare Orde en Veiligheid.
Kenmerk: 58263,
Plaatsingsdatum: 17 januari 2025
Een enthousiaste, initiatiefrijke collega met een klantgerichte instelling! Jij ziet uitdaging in een afwis-selend takenpakket en krijgt energie van alles wat er op jouw pad komt als het om externe dienstverlening gaat. Je hebt een HBO werk- en denkniveau en jarenlange ervaring op het gebied van vergunningverlening APV, Bijzondere wetten en Wet Bibob. Je hebt affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en (sociale) veiligheid. Je kent de gemeentelijke processen en werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je bent een doortastend in moeilijke situaties, kan tegen stress en je voelt je verantwoordelijk voor het vinden van een oplossing. Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig en je bent in staat om adviezen helder over te brengen. Je beschikt over politieke sensitiviteit en bewustzijn van gevoelige en vertrouwelijke situaties.
Je wordt enthousiast van een organisatie waar de lijnen kort zijn en waar jij als persoon gezien wordt. Bovenal heb je ontzettend veel plezier in je functie en kan je niet wachten om jouw kennis en kunde in een adviseursrol, te delen met de gemeente Montfoort.
- Maandsalaris Min €3.602 – Max. €5.313 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal uren per week 36
Gemeente Montfoort
Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo'n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.
Gemeente Montfoort is‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon'. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega's zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Elly de Rijke
[email protected]
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.