Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie

Ministerie van Justitie en Veiligheid
  • Den Haag  -  route
  • Hbo bachelor
  • 32 - 36 uur
  • €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Personeel en organisatie, Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Solliciteer voor 24 april 2025 Nog 3 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: BD25/DP&O/250154, Plaatsingsdatum: 18 april 2025

Binnen het team Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie ga je het werkgeversmerk van het ministerie van Bestuursdepartement van Justitie en Veiligheid (JenV) uitrollen en arbeidsmarkcommunicatie verder opzetten. Zin in? We spreken je graag!

Wat ga je doen als adviseur arbeidsmarktcommunicatie?
Arbeidsmarktcommunicatie is een nog jong vakgebied binnen het Bestuursdepartement van JenV. Jij vertaalt onze nieuwe positionering naar krachtige arbeidsmarktcommunicatie om onze zichtbaarheid en positie als werkgever te versterken. Je weet interne en externe communicatie in te zetten om talent te binden en te boeien. Je zorgt voor campagnes, inspirerende content, aansprekende verhalen en een heldere employer branding die potentiële medewerkers aantrekt en huidige medewerkers betrokken houdt. Je zet social media campagnes op die bijdragen aan het werkgeversimago en het employer brand versterken.
Vanuit het Bestuursdepartement zoek je de verbinding met andere JenV organisaties om van elkaar te leren en elkaar te versterken. Het bestaande ambassadeursnetwerk binnen JenV pak je op en je faciliteert bijeenkomsten en samenwerking. De nieuwe initiatieven die vanuit het ambassadeursnetwerk ontstaan en de besluitvormingsprocessen die daarbij horen begeleid je en je zorgt dat de hieruit voortkomende acties effectief worden.
Wat ga je doen als adviseur arbeidsmarktcommunicatie?

  • Strategie & Advies: Je vertaalt onze werkgeverspositionering naar een krachtig arbeidsmarktcommunicatieplan dat zowel externe doelgroepen als onze eigen medewerkers aanspreekt.
  • Onderzoek: Je zorgt voor inzicht in onze arbeidsmarktpositie en de effectiviteit van onze campagnes door middel van onderzoek zoals imagomonitors en effectmetingen.
  • Employer Branding & Marketingcampagnes: Je ontwikkelt en implementeert wervingscampagnes die onze positie als werkgever versterken, in samenwerking met ons bureau. Op basis van de beschikbare data zorg je voor performance management en stuur je bij waar nodig.
  • Werken-bij-website: Je ontwikkelt en beheert de content op werkenvoornederland en zorg voor continue optimalisatie.
  • Contentcreatie: Je stuurt ons bureau aan in het maken van inspirerende video's en visuals, en zet social media strategisch in om onze aantrekkelijkheid als werkgever te vergroten.
  • Projecten & Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega's binnen JenV om arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau te tillen en onze employer branding te versterken.

Deze functie biedt een breed scala aan uitdagende werkzaamheden op verschillende niveaus en de kans om ècht impact te maken op onze positie als werkgever.

Let op: je hoeft geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan vragen we je de vragen onder het kopje bijzonderheden te beantwoorden.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Personeel en Organisatie (DP&O) is onderdeel van de Hoofddirectie Bedrijfsvoering van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) en het ministerie van Asiel en Migratie (AenM). DP&O werkt zowel voor - en samen met - de collega’s van JenV/AenM (het bestuursdepartement) als voor de uitvoeringsorganisaties van JenV/AenM (concernbreed).

De concerndirectie DP&O zorgt voor een goede verbinding tussen de medewerkers en de opgaven van de organisatie. Geeft richting en coördineert vanuit een strategische en actuele visie op personeels- en organisatievraagstukken. Ook zijn wij adviseur, expertisecentrum en dienstverlener. Dit geldt zowel voor concerncollega’s als voor het management van het bestuursdepartement. We zijn een dienstverlener die zorgt voor efficiënte en zorgvuldige HR processen. We streven ernaar om met vakmanschap en toewijding bij te dragen aan een gezonde, inclusieve en inspirerende werkomgeving. Om dit te realiseren leveren we diverse diensten onder andere op gebied van recruitment, leren en ontwikkelen en mobiliteit. Tenslotte zijn wij een lerende organisatie van professionals. We hebben de basis op orde en zijn wendbaar. Op basis van heldere prioriteiten in ons jaarplan sturen we op resultaten.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
De ministeries van Justitie en Veiligheid (JenV) en Asiel en Migratie (AenM) worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. De aanstelling, werkplek en overige faciliteiten vallen onder JenV.

Het ministerie van AenM is verantwoordelijk voor beleid en uitvoering op het terrein van asiel (instroom, doorstroom, opvang, uitstroom en het vertrek), migratie, grenzen en nationaliteit. Ook is zij verantwoordelijk voor de opvang van ontheemden uit Oekraïne.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

De ministeries van Justitie en Veiligheid (JenV) en Asiel en Migratie (AenM) worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. De aanstelling, werkplek en overige faciliteiten vallen onder JenV.
Het ministerie van AenM is verantwoordelijk voor beleid en uitvoering op het terrein van asiel (instroom, doorstroom, opvang, uitstroom en het vertrek), migratie, grenzen en nationaliteit. Ook is zij verantwoordelijk voor de opvang van ontheemden uit Oekraïne.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Annemarie Steenbeek 06-15295638

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Eveline den Hartigh 06-23803604

Solliciteren?

Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.