Adviseur asset management planning

Rijkswaterstaat
  • Roermond  -  route
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Techniek / productie
  • Solliciteer voor 2 oktober 2024 Nog 12 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: ZN-24-043, Plaatsingsdatum: 20 september 2024

Veilig verkeer over land en water, dat is waar Rijkswaterstaat voor staat. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de programmering van de onderhoudsbehoefte van de assets van waterdistrict Maas. Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de programmering. Interessant toch? Lees snel verder wat je precies gaat doen.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

In de regio Zuid-Nederland zijn de districten verantwoordelijk voor het tactisch asset management van de infrastructurele netwerken. Asset management gaat over beheren en instandhouden van ons areaal, waarbij er een optimale balans ontstaat tussen prestaties van onze netwerken, risico’s van uitstellen van onderhoud en kosten om de assets in stand te houden.

De (netwerkschakel)teams voor natte projecten brengen de toestand van het areaal en de bijbehorende instandhoudingssbehoefte in kaart om voortdurend te voldoen aan de netwerkprestaties. Jij maakt vervolgens de vertaalslag naar de programmering.

Je voert gesprekken met de asset managers en adviseurs om de instandhoudingsbehoefte (en maatregelen) op de korte en lange termijn in kaart te brengen. Je zorgt ervoor dat het kennisniveau binnen het team over het programmeerproces en –systemen op het juiste niveau komt en blijft.

In deze rol hou je je verder bezig met het:

  • op orde brengen en houden van de programmering
  • verwerken van de instandhoudingsbehoefte (maatregelen) in de applicatie Rijkswaterstaat Uniform Programmeer Systeem (RUPS)
  • Het uitvoeren van analyses en genereren van overzicht in bestaande maatregelsets;
  • verwerken van wijzigingen in de programmering en zorgen dat de basis op de juiste manier gevuld wordt door de RUPS programmeurs
  • monitoren van de kwaliteit en signaleren van gebreken (inhoud en proces) in de programmering, doen van verbetervoorstellen en bijdragen aan implementatie en borging van de verbeteringen
  • opdracht geven aan audit en control om de kwaliteit van de programmering te toetsen aan geldende afspraken

Hier haal jij voldoening uit

Jij wil graag zaken vernieuwen en verbeteren! Als adviseur asset management programmering zorg je voor een (financiële) programmering met een sluitende en gedegen onderbouwing die klopt als een bus en voldoet aan de regionale en landelijke afspraken. Dit betekent dat je fungeert als aanspreekpunt voor landelijke verbeteropdrachten en verbeterteams. Hierin kom je zelf ook met verbetervoorstellen en weet anderen hierin mee te krijgen.

In de programmering komt de productievraag en -aanbod van ons netwerk bijeen. Programmeren is alsof je een satéprikker door alle Rijkswaterstaat (RWS)-processen heen haalt. Op dit moment bevinden we ons in een ontwikkeltraject ten aanzien van programmeren en asset management. De komende jaren leidt dit tot grote veranderingen en aanpassingen. We verwachten van de adviseur asset management programmering dat je deze veranderingen actief vormgeeft en implementeert.

Interesse gewekt? Solliciteer direct!

Wil je meer informatie over deze vacature voordat je gaat solliciteren? Bel dan met Ron Brull, Senior adviseur assetmanagement, via 06-10127903. Hij staat jou graag te woord!

We willen kandidaten vragen om in plaats van een motivatiebrief deze vragen te beantwoorden:

  • Geef een voorbeeld van een project waarbij je verschillende opties moest analyseren voordat je een beslissing kon nemen. Hoe heb je de verschillende opties geanalyseerd en wat was het resultaat?
  • Vertel over een situatie waarin je hebt ingespeeld op de belangen en behoeften van anderen om hen te overtuigen van de voordelen van een bepaalde actie of beslissing.
  • Vertel over een keer dat je hebt samengewerkt in een team met verschillende persoonlijkheden en achtergronden. Hoe ben je omgegaan met eventuele uitdagingen en hoe heb je de teamdynamiek bevorderd?

Geef op bovenstaande vragen in maximaal 100 woorden antwoord.

Meer over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.

In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Nieuwe manier van samenwerken
Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen.

Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio’s én met de markt.

Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega’s kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Ron Brull, senior adviseur asset management 06-10127903

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Derrek Kronenberg, adviseur Werving en Selectie 06-19903681

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.