De veiligheid binnen justitiële inrichtingen is essentieel voor een rechtvaardige en veilige samenleving in Nederland. Als medewerker van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) draag je bij aan deze belangrijke missie. Wij zoeken een betrokken en daadkrachtige adviseur veiligheid die met passie werkt aan het versterken van onze organisatie.

Als adviseur veiligheid druk je een stempel op zowel de vormgeving als de uitvoering van integrale veiligheid en beveiligingsvoorschriften. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je komt terecht in het cluster personeelsbeveiliging (PB), een team van vier toegewijde adviseurs die samen zorgen voor een eenduidige uitvoering van de DJI-richtlijnen rondom personeelsveiligheid. Dit cluster valt onder het bredere domein beveiliging, veiligheid, integriteit & innovatie (BV&I)Naast je werk als adviseur pak je ook taken op die voortvloeien uit de rol van beveiligingscoördinator (BVC), waarmee je direct bijdraagt aan de dagelijkse veiligheid binnen onze organisatie. Met jouw kennis en inzet til je de personeelsveiligheid naar een hoger niveau.

Wat ga je dan precies doen?

• Je coördineert de administratieve ondersteuning van het personeelsbeveiligingsbeleid, zorgt dat informatie over medewerkers up-to-date blijft en beheert de maatregelenkaart;
• Je voert het personeelsbeveiligingsbeleid uit en onderhoudt contact met bedreigde DJI-medewerkers, hun leidinggevenden en betrokken interne en externe partners;
• Je doet onderzoek naar de online vindbaarheid van persoonlijke gegevens (OSINT);
• Je zet plannen op om de bedrijfscontinuïteit te waarborgen en werkt hiervoor samen met interne en externe stakeholders;
• Je beheert en actualiseert de documentendatabase over veiligheid (IPV);
• Je verzamelt en analyseert data voor rapportages, kamervragen en toezicht op te beschermen belangen (TBB);
• Je voert beveiligingsinspecties, controles en onderzoeken uit, en ontwikkelt richtlijnen voor integrale veiligheid;
• Je deelt kennis en ervaring om bewustzijn en deskundigheid over veiligheid binnen de organisatie te vergroten.

Deze taken worden verdeeld onder de medewerkers die in het cluster werkzaam zijn. Afhankelijk van behoefte en aanwezige competenties wordt in goed overleg een accent gelegd bij de taken waar je voor verantwoordelijk bent