Gouda heeft jaarlijks meer dan één miljoen bezoekers in de historische binnenstad en er komen ruim 3.000 nieuwe woningen tot 2030 aan. Hoe leiden we dat in goede banen binnen de beschikbare ruimte? Hoe zorgen we dat inwoners veilig en snel op school of werk kunnen komen? Hoe geven we invulling aan schone vormen van mobiliteit en stadsdistributie? Een paar vragen waar jij als adviseur verkeer en parkeren mee te maken krijgt.

Het afgelopen jaar hebben we de vakgroep mobiliteit versterkt met advies- en ontwerpkracht. Gezien alle opgaven die spelen, kunnen we nog iemand gebruiken die het samenspel van verkeer en parkeren doorziet.

Wat ga je doen?
Als adviseur verkeer en parkeren geef je mede invulling aan verkeers- en parkeermaatregelen, gericht op een autoluwe binnenstad, meer OV- en fietsgebruik en de omschakeling naar duurzame mobiliteitsconcepten tegen de achtergrond van een aantrekkelijk woon- en leefomgeving. Bij het realiseren van de plannen werk je nauw samen met collega’s van andere afdelingen.

Een greep uit je werkzaamheden als adviseur:

• Je toetst en adviseert over bouwinitiatieven, beleidsplannen en projecten in de openbare ruimte, vertaalt de mobiliteitsambities naar het omgevingsplan en je adviseert over de (door)ontwikkeling van mobiliteitsbeleid;
• Je gaat in een vroeg stadium met inwoners en ondernemers in gesprek. Zo betrek je hen actief bij de vertaling van het beleid naar de woonomgeving;
• Je beantwoordt vragen van de politiek en het publiek en denkt mee over ideeën van inwoners. Soms is het nodig om aan te sluiten bij een commissie- of raadvergadering.

Actuele aandachtspunten van de vakgroep mobiliteit waar jij mee aan de slag kan gaan zijn de invoering van parkeerregulering in een aantal buurten rond de Binnenstad en de nieuwbouwplannen in de Spoorzone.

Met wie ga je werken?
Als adviseur verkeer en parkeren maak je deel uit van het team Ruimtelijk Beleid van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). Dit team bestaat uit zo’n 20 collega’s. Samen werken zij aan een prettige woon- en leefomgeving voor de inwoners en ondernemers van Gouda. Concreet adviseert het team over wonen, groen, economie en over verkeer en parkeren. De andere drie teams binnen RBA zijn: Duurzaamheid en Energie, Binnenstad en Toerisme en Ruimtelijke Kwaliteit en Cultuurhistorie.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?
Gouda is compact en daardoor overzichtelijk, maar kent wel stedelijke complexiteit. Bovendien vraagt een stad op slappe bodem een slimme planning. De gemeente maakt een transitie door van auto- naar fietsstad, waardoor er meer ruimte ontstaat voor een kwalitatief hoogwaardige inrichting en een betere verblijfskwaliteit. Je adviezen hebben vaak gemeentebreed effect en leveren een zichtbare bijdrage aan een beter bereikbare en leefbare stad: betere verbindingen, meer groen, meer kwaliteit. Natuurlijk, verkeerstechnisch moet het kloppen, maar het maken van een integraal inrichtingsplan met collega’s en enthousiaste stakeholders geeft meer voldoening.

Wat heb jij in huis?

• Een relevante opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld Verkeerskunde, Planologie of Bestuurskunde;
• Minimaal een jaar werkervaring op het gebied van mobiliteit en/of parkeren;
• Het is een pre als je eerder bij de overheid hebt gewerkt zodat je bekend bent met de politieke kant van het werk. Dit geldt ook voor kennis van civiele techniek.

Competenties:
We zijn op zoek naar een veelzijdige professional die moeiteloos schakelt tussen verschillende taken en uitdagingen. Je communiceert gemakkelijk met inwoners, aannemers en wethouders, en je aarzelt niet om vragen te stellen wanneer je iets niet weet. Je hebt een zelfstandige werkhouding, zodat je gefocust aan de slag kan gaan met je eigen opgaven. Je bent leergierig, ondernemend en durft fouten te maken terwijl je nieuwe dingen probeert. Daarnaast geniet je ervan om overzicht te
behouden, goed te plannen en te organiseren, zodat alles soepel verloopt.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 – 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.247,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het
onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 9 oktober 2024.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Mariska Kastelic, teamleider omgevingsbeleid via 06 – 43 38 51 60.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).