“Als adviseur Waterveiligheid werk je met je collega’s aan de waterkeringen in Delfland. Ben jij technisch onderlegd, servicegericht en een echte teamspeler? Wil jij je graag inzetten voor droge voeten in een van de meest intensief gebruikte en meest dichtbevolkte delen van Nederland? Dan is deze functie interessant voor jou!”

Wat ga je doen?
Als adviseur waterveiligheid houd jij je bezig met het beoordelen van waterkeringen, inhoudelijke advisering aan collega’s, het beheren van gegevens en het begeleiden van onderzoek.

Een specifiek aandachtsgebied zijn de zogenaamde primaire waterkeringen: de Delflandsedijk en de (zandige) kust. Je beoordeelt de dijk aan de hand van waterveiligheidsnormen en adviseert over (bouw)plannen van derden op en om de primaire keringen.

Een tweede aandachtsgebied zijn kabels en leidingen. Je bent hiervoor het aanspreekpunt en adviseert over het effect van kabels en leidingen op de waterveiligheid.

Met je werk draag je direct bij aan stevige dijken en duinen in Delfland, nu en in de toekomst.

Wat bieden we jou?

• De functie is ingedeeld in schaal 10 van de CAO Waterschappen en heeft, afhankelijk van je opleiding en werkervaring, een minimumsalaris van € 3.952,- en een maximumsalaris van € 5.376,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.
• Een contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week, maar 32 uur per week is bespreekbaar.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor medewerkers onder de 35 jaar onder voorwaarden zelfs €12.000,-). Dit ‘Persoonsgebonden Basis Budget’ is een stimulans om te blijven leren en groeien.
• Hybride werken, vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft - uiteraard in overleg met je leidinggevende!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, een vergoeding van netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Een eenmalig thuiswerkbudget van € 850,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,-.
• Sportvergoeding van maximaal €240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?
Wij zoeken een enthousiaste teamspeler met kennis van waterkeringen. Je bent flexibel, communicatief en oplossings- en resultaatgericht. Verder ben je in staat om soepel samen te werken met je collega’s van andere afdelingen en met de adviesbureaus die het werk ondersteunen.

Je hebt:

• Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding, in een relevante, technische richting (bijvoorbeeld civiele techniek, aardwetenschappen of land- en watermanagement).
• Bij voorkeur enkele jaren werkervaring, bijvoorbeeld bij een adviesbureau of binnen de overheid.
• Motivatie om je te verdiepen op het gebied van waterveiligheid (geotechniek, faalmechanismen, kabels en leidingen).
• Goede communicatieve vaardigheden: je bent in staat complexe technische materie duidelijk en eenvoudig over te brengen.
• Affiniteit met data en datasystemen (o.a. GIS)
• Je bent in Nederland woonachtig en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift

Waar kom je te werken?
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon en voldoende water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. Wil jij werk met betekenis? Bij Delfland draag je echt iets bij aan je omgeving! En het mooie is, daar krijg je heel wat voor terug. Niet alleen biedt Delfland een prima salaris en een goede pensioenvoorziening, ook hebben we goede arbeidsvoorwaarden waarmee je werk en privé in balans houdt én je jezelf kan blijven ontwikkelen.

De afdeling waar je komt te werken
Je gaat werken bij de afdeling Monitoring en Wateradvies. Dit is een expertiseafdeling voor waterkwaliteit, waterkwantiteit en waterkeringen. De afdeling houdt zich bezig met het toetsen van het watersysteem, het opstellen en begeleiden van meetprogramma’s, het analyseren, onderzoeken en modelleren van het watersysteem en het verzamelen, controleren, beheren en rapporteren van gegevens. De afdeling telt 39 vlogen medewerkers met hart voor hun vak. De sfeer is ontspannen en informeel. De samenwerking is plezierig en vindt veelal plaats in kleinere projectteams of kennisgroepen.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Chiel Cuypers (afdelingsmanager MWA) 06 22916449. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Ingrid Lubach (recruiter) 06-31632767 of per mail: [email protected].

Reageren?
Dit kan via de link tot en met 12 januari 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op 20 januari 2025.