Afdelingshoofd handhaving

Rijkswaterstaat
  • Arnhem  -  route
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • €5.212 - €7.747 (bruto)
  • Personeel en organisatie
  • Solliciteer voor 6 december 2024
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: ON-24-046, Plaatsingsdatum: 15 november 2024

Voldoende en schoon oppervlaktewater, bescherming van het milieu en in het bijzonder de waterkwaliteit: voor een veilig en leefbaar Nederland is een goed toezicht op naleving van water- en milieuwetten noodzakelijk. Als afdelingshoofd handhaving zorg jij er met je collega’s namens Rijkswaterstaat Oost-Nederland (RWS-ON) voor dat alle betrokkenen zich aan de regels houden. Begint je verantwoordelijkheidsgevoel te kriebelen en is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct of lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Je bent de spil tussen je medewerkers, afdelingshoofden, directeuren en je collega’s van andere diensten als het gaat om het naleven van de wettelijke eisen. Je ziet erop toe dat meldingen die dagelijks binnen komen tijdig worden opgevolgd. Je zorgt voor goede afstemming met de afdeling Vergunningen en stimuleert intensieve samenwerking tussen vergunningverlening en handhaving. Je bent verantwoordelijk voor het effectief inzetten van de capaciteit die jouw afdeling heeft in het grote gebied van Oost-Nederland. Met behulp van jouw inhoudelijke kennis en oog voor de politiek bestuurlijke verhoudingen in het gebied, maak je samen met je collega’s risicogestuurde uitvoeringsplannen. Hiervoor werk je samen met andere regionale diensten zoals de omgevingsdienst en gemeenten voor optimale inzet van toezichthouders en handhavers. Je zorgt ervoor dat je collega’s veilig hun werk kunnen doen en dat hun kennis over wet- en regelgeving altijd actueel is.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je bent verantwoordelijk voor zowel de HR-aansturing als voor de inhoudelijke aansturing van de afdeling. Jij en je medewerkers passen een passende handhavingsinterventie toe waar nodig en jullie werken binnen afgesproken kaders, zoals wetgeving en vergunningsvoorschriften. Je zet je medewerkers efficiënt in en je draagt bij aan hun ontwikkeling. Ze krijgen van jou de ruimte en het vertrouwen passend bij hun vakbekwaamheid en praktijkkennis. Je werkt met plezier samen met je collega’s in andere regio’s en van andere overheden. Je spart met medewerkers over de inhoud van besluiten. Je bewaakt samen met je handhavers het gebruik van de netwerken van Rijkswaterstaat door derden.

Wat wij aan jou waarderen

Als invloedrijke en gewaardeerde gesprekspartner toon je lef, stevigheid en onafhankelijkheid. Met jouw gevoel voor en affiniteit met data, weet je hoe belangrijk het is om de voortgang en output van het werk te monitoren. Dit met het doel om de effecten buiten voortdurend te evalueren en waar nodig te verbeteren. Je hebt kennis van de vaak complexe materie en komt samen met jouw medewerkers tot goede keuzes en besluiten. Zo bied je toegevoegde waarde voor het directieteam, het management en je collega’s. Medewerkers faciliteer je en je geeft hen helder en duidelijk richting, ruimte en vertrouwen. Zo breng je hen tot optimale ontwikkeling. Met jouw betrokkenheid, doortastendheid en energie ben je voor je medewerkers een inspirerend voorbeeld.

Ben jij ons nieuwe afdelingshoofd? Solliciteer direct online!

Wij kijken uit naar je reactie!

Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie. Bel of app dan met Annet Bol, (waarnemend) afdelingshoofd handhaving, via 06-23258404. Zij staat je graag te woord!

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met Marlies Altink, management development adviseur middenmanagement, via 06-21818399

Meer weten over het werk van Rijkswaterstaat in Oost Nederland? Klik dan op deze link Samen werken aan een bereikbaar Oost-Nederland (rijkswaterstaat.nl).

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Oost-Nederland (ON)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Overijssel en Gelderland. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het doortrekken van de A15, de verbreding van de A1 Apeldoorn-Azelo en de A50 Eindhoven-Nijmegen, de bereikbaarheid van de groeiregio Zwolle, en het Anders Reizen op de A12. Naast de autosnelwegen kent Oost-Nederland een aantal autowegen (N-wegen), die een eigen complexiteit en omgevingsinteractie kennen.

Oost-Nederland is de rivierendienst van Rijkswaterstaat. Tot het gebied behoren de Rijn, de Waal, de IJssel, de Lek en diverse kanalen. De uitdagingen rondom dit gebied zijn immens en divers: uiterwaardenbeheer, renovatie van sluizen, het nationaal watermanagement, verbeteren van riviernatuur & waterkwaliteit, klimaatadaptatie en de scheepvaartroutes. De Oost-West corridor in onze regio verbindt de randstad met Europa, over weg en water. Het goederenvervoer wordt in deze corridor scherp in de gaten gehouden. Hierbij wordt er samengewerkt met medeoverheden, inwoners en bedrijven in de regio.

In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen ON verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Afdeling Handhaving

De afdeling Handhaving richt zich op het toezicht en de handhaving van water, beheer- en nautische wetgeving. We borgen en verbeteren de naleving van voorschriften en dus de kwaliteit, kwantiteit en het veilig gebruik en beheer van de netwerken. Handhaving beoordeelt vergunningen en meldingen op handhaafbaarheid en voert risico gestuurd toezicht uit, vanaf land en water en vanuit de lucht. Het toezicht richt zich op een zeer grote variatie aan toezicht gebieden en sectoren/bedrijven. Het uitgevoerde toezicht is transparant en navolgbaar. Daar waar nodig treden wij bestuursrechtelijk en/of strafrechtelijk op.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Speerpunten voor onze leidinggevenden (MM)

Rijkswaterstaat heeft meer werk te verzetten dan ooit. In beheer en onderhoud, en in vervanging en renovatie. Tegelijkertijd willen we ook slimmer en duurzamer werken. Dat vraagt om interne slagkracht. Slagkracht waaraan jij als afdelingshoofd een grote bijdrage levert. Voor iedere leidinggevende gelden dezelfde speerpunten. Allereerst stel je in al je handelingen de opgave buiten voorop. Onze maatschappelijke opgave is dus leidend bij de keuzes die je maakt. Daarnaast geef je je medewerkers heldere sturing en leg je je keuzes begrijpelijk uit. Tot slot stel je iedere medewerker in staat optimaal bij te dragen aan zijn of haar persoonlijke én onze overkoepelende opgave. Bij het bereiken van dit ideale leiderschapsbeeld krijg je uiteraard ondersteuning. Zo is er een uitgebreide toolbox met onder meer 360 graden feedback en progressiegerichte intervisie(tools). Alles om te zorgen dat jij optimaal bijdraagt aan ons ultieme doel: een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Mathijs van Stralen, directeur netwerkmanagement 06-11526457

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Marlies Altink, management development adviseur middenmanagement, 06-21818399

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.