Als Afdelingshoofd van de afdeling T&T (Therapie en Training) en DMR (Diagnostiek, Monitoring, Research) ben je een cruciale schakel in het waarborgen van hoogwaardige zorg en de ontwikkeling van behandelingsprogramma's. Je hebt een duidelijke visie op behandeling en diagnostiek en weet deze effectief te vertalen naar de praktijk. Je stuurt verschillende teams met een totaal aan ongeveer 25FTE, die verantwoordelijk zijn voor therapieën, trainingen, diagnostische activiteiten en onderzoeksprojecten.
Je richt je op het verbeteren van behandelingsprogramma's, het optimaliseren van diagnostische processen en het bevorderen van multidisciplinaire samenwerking. Innovatie en continu verbeteren staan bij jou centraal, waarbij je wetenschappelijke inzichten en data-analyses inzet om de zorgkwaliteit te verhogen.
Je bent een mentor en coach voor je teamleden, ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling en creëert een veilige, stimulerende werkomgeving. Naast de dagelijkse aansturing lever je ook een bijdrage aan de strategische koers van de kliniek en zoek je actief samenwerking met interne en externe stakeholders om kennis en innovaties te stimuleren.
In deze functie combineer je operationeel leidinggeven met strategisch denken, waarbij je zorgt voor concrete verbeteringen die een verschil maken voor onze patiënten en medewerkers.
Jouw verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan de afdelingen Therapie en Training (T&T) en Diagnostiek, Monitoring en Research (DMR).
- Het behouden en verder ontwikkelen van behandelingsprogramma's en diagnostische technieken.
- Stimuleren van een cultuur van innovatie, kennisdeling en onderzoek binnen de afdelingen.
- Coachen en ontwikkelen van medewerkers, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen.
- Het bevorderen van een veilige, stimulerende en resultaatgerichte werkomgeving.
- Samenwerken met externe stakeholders, zoals ketenpartners en onderzoeksinstellingen, om de zorgkwaliteit verder te verbeteren.
- Bijdragen aan strategische beleidsontwikkeling binnen de kliniek.