De ministeries van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Volkshuisvesting en Ruimtelijke ordening, Financiën, Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Volksgezondheid, Welzijn en Sport zijn de klanten van het Financieel Dienstencentrum. Het cluster Concernadministratie verzorgt de financiële administratie en rapportages van deze ministeries. Daarbij maken we gebruik van een SAP-systeem en hanteren we de geïntegreerde kas verplichtingen administratie (GVKA).
Hier wordt ook de kwaliteit van de administratie bewaakt en wordt de periodieke verantwoordingsinformatie opgesteld voor onze klanten.
Als medewerker Concernadministratie beheerder tussenrekeningen draag je zorg voor de boekhouding van onze opdrachtgevers door bijvoorbeeld salarisjournaals en rekeningafschriften in de administratie te verwerken. Ook voer je het beheer over de tussenrekeningen en zorg je voor de doorbelastingen en afdrachten. Periodiek verzorg je namens de FDC departementen de opgaves en aangiftes, bijvoorbeeld bij de Belastingdienst. En als dat nodig is, voer je correcties uit.
Het uitvoeren van je taken als beheerder tussenrekeningen vraagt dat je werk je strikt uitvoert, zodat je de procedures naleeft.
Hoofdtaken:
- Het verwerken van de salarisjournaals en rekeningafschriften in de administratie;
- Het verwerken van correcties;
- Het beheren van tussenrekeningen;
- Het zorg dragen voor afdrachten, aangiftes en opgaves aan de Belastingdienst, pensioenfondsen en dergelijke;
- Meewerken aan de totstandkoming van de cijfers in de jaarrekening onder verantwoordelijkheid van de senior boekhouder;
- Bijdragen aan het actueel houden van de AO/IC beschrijvingen en de werkinstructies van de CA processen en actief bijdragen aan kennisdeling en procesverbetering.
Competenties
- Plannen en organiseren
- Accuraat werken
- Samenwerken
- Klantgerichtheid
- Reflecteren
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.