We zoeken een enthousiaste collega die in staat is om sturing te geven aan de uitvoering van het Natuur en milieubeleidsplan Caribisch Nederland, bij voorkeur met ervaring op de eilanden. Je hebt een flexibele geest, het vermogen om snel te schakelen en sterk politiek bewustzijn zijn daarbij essentieel. Je staat stevig in de schoenen, bent een echte teamspeler en hebt bij voorkeur ervaring met opereren in complexe internationale, Koninkrijk, interdepartementale en interbestuurlijke eilandelijke structuren (openbare lichamen).

Verder heb je:

• Je weet de taal en de wereld van de eilanden en de Caribisch regio te verbinden aan waar beleidsmatig behoefte aan is.
• Samenwerken is je tweede natuur.
• Bij voorkeur een breed overzicht van de Caribische natuur, de visserij en het landbouw beleid.
• Kennis van en/of ervaring met het werk van onze ministerie LVVN in Nederland, in internationale regionale verdragen, de regio, Caribisch Nederland en Papiaments strekken tot aanbeveling.
• Bereidheid tot reizen en de mogelijkheid daartoe is essentieel.

We zijn erg benieuwd naar de kwaliteiten die jij toevoegt aan ons team.
Als Rijksoverheid vinden we diversiteit in onze organisatie belangrijk. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in diverse teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven er dan ook naar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit: Je begrijpt de dynamiek en belangen binnen bestuurlijke omgevingen en handelt hier effectief naar, bij voorkeur met ervaring op Caribisch Nederland.
• Organisatiesensitiviteit: Je overziet hoe jouw werk impact heeft op verschillende onderdelen van de organisatie en anticipeert daarop.
• Netwerk- en omgevingsbewustzijn: Je bouwt relaties op en begrijpt hoe samenwerkingen lokaal, regionaal en internationaal werken.
• Plannen en organiseren: Je weet complexe projecten effectief te coördineren, prioriteiten te stellen en tot resultaten te brengen.
• Samenwerken: Je werkt makkelijk samen met diverse partners en stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Creativiteit: Je bedenkt innovatieve oplossingen voor uitdagende vraagstukken en weet deze te realiseren.

• Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• We verwachten de sollicitatiegesprekken op donderdag 9 en eventueel vrijdag 10 januari te voeren.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• We verwachten de sollicitatiegesprekken op donderdag 9 en eventueel vrijdag 10 januari te voeren.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.