De opgave

Ben jij degene voor wie integrale beveiliging geen geheimen heeft? Durf jij in een dynamisch en complex krachtenveld positie te kiezen? Door jouw kennis, ervaring en organisatiesensitiviteit is deze functie jou op het lijf geschreven. Bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) stuur jij als beveiligingsautoriteit (BVA) een afdeling aan op het domein van integrale veiligheid. Daar ligt een uitdagende opgave. Binnen de rijksdienst is het management integraal verantwoordelijk voor onder andere integrale beveiliging. Voor SZW geldt daarbij dat de verschillende organisatieonderdelen sterk uiteenlopen in de wijze waarop daar uitvoering aan wordt gegeven. SZW kent namelijk ook sterk uiteenlopende soorten processen: van beleidsvorming tot uitvoering, toezicht en opsporing. Dit brengt ook een verschillend volwassenheidsniveau per organisatieonderdeel met zich mee, waarbij op dit moment verschillende lijnen van het ‘three lines of defence model’ nog veelal in het bureau BVA samen komen. De cultuur binnen de organisatie is niet van nature gericht op een hoge mate van beveiliging. Als beveiligingsautoriteit heb je daar oog voor en help je de organisatie als geheel via een kader stellende, adviserende en toezichthoudende rol naar een passend beveiligingsniveau en weerbaarheid tegen ondermijning. Dit vergt zowel bekwaamheid op de sturing van operationele taken als politiek-bestuurlijke en veranderkundige aspecten van je. Naast het team dat bureau BVA vormt, zijn ook de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en diens plaatsvervanger in je team gehuisvest. De afdeling bestaat daarmee uit ca. 7 Fte.

De opgave vraagt visie en lef van je. We zoeken een BVA die er een uitdaging in ziet mensen te overtuigen van het belang van integrale beveiliging en die een juiste balans tussen veiligheid en andere belangen weet te realiseren. Je bent het boegbeeld van de afdeling Veiligheid en voor SZW-medewerkers laagdrempelig bereikbaar; je draagt bij aan en bent verantwoordelijkheid voor de realisatie van de doelstellingen van de afdeling en voor de kwaliteit van haar producten. Je legt gemakkelijk contact met collega’s binnen en buiten SZW. Binnen de directie CIV (die bestaat uit een CIO-office, een afdeling Informatie voor Beleid en Bedrijfsvoering en de afdeling Veiligheid) werk je nauw samen met onder meer de chief information security officer (CISO), de chief privacy officer (CPO) en de functionaris voor de gegevensbescherming (FG) en als lid van het MT CIV draag je ook bij aan de door ontwikkeling van de directie CIV als geheel en specifiek ook op de integraliteit van I- advisering aan de organisatie.

Als afdelingsmanager inspireer je je mensen en geeft ze de ruimte om nog meer uit zichzelf te halen en zich te ontwikkelen. Je ondersteunt en begeleidt je medewerkers; dat doe je dusdanig dat zij vanuit hun deskundigheid en gedrevenheid optimaal bijdragen aan het succes van de afdeling. Onder jouw leiding houden de medewerkers elkaar ook onderling scherp via systematische intervisie. Jij zorgt er op jouw beurt weer voor dat de zichtbaarheid van je afdeling vergroot wordt.

Je werkt op basis van rijks breed vastgestelde kaders en voorschriften en neemt deel aan overleggen met andere BVA’s bij het Rijk. Ook werk je nauw samen met collega’s van andere ministeries, zoals de (plaatsvervangend) BVA van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (dat in hetzelfdepand gehuisvest is), de Rijksbeveiligingsorganisatie (RBO) en Rijksbeveiligingsautoriteit (Rijks-BVA). Naast de opgave binnen SZW, zet je je ook actief in om de integrale beveiligingsorganisatie binnen de Rijksoverheid verder door te ontwikkelen.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.