• je hebt relevante opleidingen gevolgd of je bent bereid deze te volgen (bij voorkeur integrale veiligheidskunde of securitymanagement)
• je hebt ervaring in multidisciplinaire integrale beveiligingsvraagstukken en weet maatregelen richting te geven en deze te organiseren

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je levert opbouwende kritiek en helpt mee om de beveiliging en bescherming van belangrijke belangen te verbeteren. Je werkhouding past bij de verantwoordelijkheden van deze functie. Samenwerken en goed afstemmen met de Beveiligingsautoriteit (BVA) van IenW, de Chief Information Security Officer (CISO), Chief Information Officer (CIO) en de Functionaris Gegevensbescherming (FG) staan centraal. Je houdt de betrokkenen bij de ILT goed op de hoogte van de voortgang en lopende projecten. Je doet dit op een professionele en proactieve manier. Je werkt gestructureerd, neemt initiatief waar nodig en gaat resultaatgericht te werk. Daarnaast toon je lef en durf je zaken op te pakken en door te zetten.

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• je standplaats kan zowel Den Haag of Utrecht zijn
• een veiligheidsonderzoek (VGB-A) maakt deel uit van selectieprocedure
• de selectiegesprekken zullen plaatsvinden in januari 2025
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces