We zoeken voor deze zeer inhoudelijke en veelomvattende functie een enthousiaste kandidaat met onderstaande kenmerken;

Tenminste aantoonbaar HBO/ Academisch niveau o.b.v. een veiligheid gerelateerde studie, zoals Risico- en Securitymanagement, Crisismanagement, of Veiligheidskunde. Ook ervaren kandidaten vanuit het bedrijfsleven, adviesbureaus of juist met een relevante politie- of defensieachtergrond zien we graag komen.

• Adviseren is jouw passie. Je bent communicatief zeer goed en komt analytisch snel tot de kern van een vraagstuk.
• Je bent een autoriteit in jouw vakgebied. Je kent de laatste ontwikkelingen in bouwkundige en elektronische beveiliging en je hebt een belangrijk netwerk.
• Je bezit van één of meer beroepsgerichte certificeringen zoals RSE, MSec, CPP, PSP, of CPO.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het functioneel uitvragen van bouwkundige en elektronische beveiliging richting de markt.
• Je werkt graag zowel zelfstandig aan jouw projecten, als in teamverband aan diverse organisatieontwikkelingen.
• Je hebt al (strategische) advieservaring met (of binnen) de Rijksoverheid. Daarnaast ken je organisaties zoals Defensie, de Belastingdienst of Rijkswaterstaat.
• Je kan waar nodig relativeren, kan ook tegen een stootje en humor is zeker welkom!
• Veel van onze projecten zijn zeer vertrouwelijk. Jij hebt geen bezwaar tegen een veiligheidsonderzoek door AIVD/MIVD.

• Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan ingepland op 7 januari 2025. Het tweede gesprek staat ingepland op 9 januari 2025. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat ingepland op 14 januari 2025
• De sollicitatiegesprekken zullen in Den Haag op kantoor plaatsvinden. Indien noodzakelijk kan bij uitzondering kan een gesprek via Webex plaatsvinden. Dit is slechts bij 1 van de rondes mogelijk. Bij de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek ontvang je dan een instructie.
• Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Moet je naar een locatie die niet goed te bereiken is met het ov? Dan kun je gebruikmaken van een bedrijfsauto.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure

Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klikhier.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.