Wat vraagt dit van jou? 

We zoeken een collegelid dat het publiek belang van de sector collectief beheer en de meerwaarde van het externe toezicht onderschrijft en die met zijn of haar ervaring kan bijdragen aan de recent herijkte toezichtstrategie van het CvTA. Het is van belang om hiervoor voldoende tijd beschikbaar te hebben en deze tijd ook flexibel te kunnen inzetten. Je hebt er plezier in jouw ervaring en jouw juridische expertise in te zetten voor de sector collectief beheer en daarbij een onafhankelijke en verbindende rol te spelen.

Als collegelid ben je onderdeel van een collegiaal bestuur en stel je je (constructief/kritisch) meedenkend op richting je collega-collegeleden, de secretaris-directeur, de medewerkers en de onder toezichtstaanden. Je bent in staat om over je eigen juridische portefeuille heen te kijken en zoekt actief samenwerking op. Je hebt een pragmatische insteek en schroomt niet om zelf de handen uit de mouwen te steken in de kleinere organisatie die het CvTA is en die prudent dient om te gaan met de beschikbare middelen.

Je beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, je investeert in het stakeholdersveld in de sector en hebt een goede antenne voor wanneer je welke belanghebbende partijen moet betrekken. Je bent in staat om te luisteren en begrip te tonen en tegelijkertijd indien nodig een kritisch oordeel te vormen.

Je brengt in ieder geval de volgende kwaliteiten mee:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Kennis van/ervaring met (collectief) auteurs- en naburig recht; 
• Affiniteit met (publiek) toezicht en borging van publieke belangen;
• Relevante bestuurlijke en/of aantoonbare maatschappelijke ervaring;
• Kennis van/affiniteit met het bestuursrecht, technologische en internationale ontwikkelingen is een pre.

Diversiteit als kracht

We zijn ervan overtuigd dat we ons werk beter doen wanneer we een divers palet aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis binnen het CvTA in huis hebben. Het CVTA streeft naar een divers samengesteld team om effectiever en innovatiever te kunnen zijn en om het werk leuker te maken. 
 

• Salaris­omschrijving Voor de collegeleden bij het CvTA is de CAO Rijk niet van toepassing maar de Bezoldigings-en schadeloosstellingsregeling College van Toezicht collectieve beheersorganisaties voor auteurs - en naburige rechten. Het salaris van dit besluit is gelijk aan het maximum van schaal 18 zoals opgenomen in de CAO Rijk.
• Maand­salaris Min €0 – Max. €0 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur Benoemingsperiode van vier jaar
• Minimaal aantal uren per week 8
• Maximaal aantal uren per week 8

Wat bieden we?
Het CvTA zoekt een gemotiveerd collegelid dat graag wil bijdragen aan de maatschappelijke opgave van het CvTA. Het CvTA is een organisatie met korte lijnen en een plezierige collegiale samenwerking op een sfeervolle locatie in Amsterdam centrum. Het CvTA hecht veel waarde aan een goede dialoog met de onder zijn toezicht staande organisaties en andere belanghebbenden.

Arbeidsvoorwaarden
Voor de collegeleden bij het CvTA is de CAO Rijk niet van toepassing maar de Bezoldigings-en schadeloosstellingsregeling College van Toezicht collectieve beheersorganisaties voor auteurs – en naburige rechten. Het salaris van dit besluit is gelijk aan het maximum van schaal 18 zoals opgenomen in de CAO Rijk. Daarnaast hebben de collegeleden recht op een eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantie-uitkering van 8% van het hiervoor bedoelde salaris. Tevens bestaat recht op een reis- en verblijfskostenvergoeding zoals gespecificeerd in het bezoldigingsbesluit.

Begeleiding
Het CvTA draagt zorg voor een on boardingsprogramma. Daarbij inventariseren we graag samen waar behoefte aan is.

Ontwikkeling
Het CvTA hecht aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor bestuurders en leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden. 
 

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment en het opstellen van een persoonlijkheidsprofiel kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Overige informatie: 
Leden van het College worden telkens benoemd voor een periode van vier jaar. Zij kunnen na afloop van deze periode aansluitend eenmaal opnieuw worden benoemd voor een termijn van ten hoogste vier jaren. De Staatssecretaris JenV (Rechtsbescherming) benoemt de leden en wijst de voorzitter van het College aan.

De functie wordt in deeltijd (0,2 fte) vervuld, eventuele nevenfuncties moeten verenigbaar zijn met de uitoefening van het lidmaatschap van het College en worden openbaar gemaakt.