Naast een nette uitstraling heb jij ook goede communicatieve vaardigheden. Je staat mensen vriendelijk te woord en schakelt makkelijk tussen de verschillende type bezoekers. Bovendien houd je van veel afwisseling op een dag en voer je graag verschillende taken uit. Daarnaast ben je evenwichtig en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Wanneer het nodig is, treed je doortastend op en bewaar je de rust. Als complexbeveiliger heb jij:
 

• een mbo2-diploma, liefst in de richting Beveiliging
• een goede fysieke conditie
• enige technische kennis, zodat je makkelijk met beveiligingssystemen zoals camera’s kunt werken
• de bereidheid om onregelmatige diensten te draaien

Leren en werken is ook mogelijk 
Heb je nog geen mbo2-diploma richting Beveiliging? Solliciteren kan dan alsnog. We nodigen je ook uit om te solliciteren als je een ander diploma hebt. Als je aan de overige voorwaarden voldoet, bieden we je namelijk de mogelijkheid om tijdens je werk een mbo2-diploma Beveiliging te behalen. De beschikbaarheid van deze optie wordt per persoon bekeken en de mogelijkheden kunnen per inrichting verschillen. Lees hierover meer bij ‘Bijzonderheden’. 

• Salaris­niveau schaal 4
• Maand­salaris Min €2.677 – Max. €3.246 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 24
• Maximaal aantal uren per week 36

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• De mogelijkheid om je voorkeursrooster op te geven in onze handige roosterapp
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Een team van mensen dat zich vanuit verschillende expertises inzet voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Je gaat werken bij één van de inrichtingen. Meer informatie hierover bij ‘Meer over jouw toekomstige inrichting’.
• Wanneer je kiest om je mbo2-diploma Beveiliging te behalen bij DJI, vragen we je hier alvast goed over na te denken. Past het binnen je thuissituatie om een opleiding te volgen en kun je voldoende tijd vrijmaken? Een voorwaarde is namelijk dat je het diploma binnen de gestelde tijd haalt. Zo niet, dan volgt helaas een contractbeëindiging bij DJI. De verwachte opleidingsduur is ongeveer 1 jaar, afhankelijk van je vooropleiding.
• Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een 6-weekse interne opleiding. 
• Elke week werk je volgens een nieuw rooster. Het definitieve rooster krijg je een maand van tevoren zodat je weet waar je aan toe bent. Je kan een voorkeur aangeven voor werkdagen en –tijden. 
• Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest), psychologisch interview, medische keuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Lees meer over onze procedures bij solliciteren en ontdek hoe jij je het beste kan voorbereiden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.