Maak impact als …

Contractmanager ICT

Continu waarde creëren voor de interne en externe dienstverlening. Hiermee ontzorg jij de gemeente Huizen door duidelijke afspraken met leveranciers te maken en ervoor te zorgen dat het team informatiemanagement zich kan richten op hun kerntaken. Een functie waarbij je hybride kunt werken en waarin je veel ruimte krijgt om met ideeën en goede oplossingen te komen.

Zo maak jij het verschil
Als contractmanager ICT bij de gemeente Huizen, ben jij de spin in het web tussen interne stakeholders, externe leveranciers en onze ICT-projectleiders. Met jouw scherpe blik en analytische vaardigheden zorg je ervoor dat onze ICT-contracten naadloos aansluiten op de ambities van onze gemeente, onder regie van onze strategisch inkoper. Jij draagt actief bij aan het continu creëren van waarde door het benutten van kansen, optimaliseren van samenwerkingen en scherp bewaken van kosten en kwaliteit. Je werkt nauw samen met het team Informatiemanagement, dat een sleutelrol speelt in de digitale transformatie van onze gemeente. Samen zorgen jullie ervoor dat informatiestromen efficiënt, veilig en toekomstgericht worden beheerd.

Een functie met impact én interessante uitdagingen. Wat het werk extra mooi maakt, is dat je bij ons volop ruimte krijgt om je eigen ideeën door te voeren. Denk aan de mogelijkheden die technologie biedt of de verschillende manieren hoe je projectmatig kan werken. We hebben  creatieve collega’s die buiten de lijntjes te durven kleuren en hun doelen en resultaten effectief behalen. Dat verwachten wij ook van jou; creatieve oplossingen voor complexe vraagstukken.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Het beheren, monitoren en optimaliseren van ICT-contracten en SLA’s, waarbij je voortdurend zoekt naar mogelijkheden om meer waarde te halen uit bestaande afspraken.
• Het opstellen van contractstrategieën en adviseren van afdelingen bij aanbestedingen samen met de inkoper.
• Het onderhouden van relaties met leveranciers, waarbij je zorgt voor een optimale balans tussen kwaliteit, prijs en innovatie.
• Het bewaken van risico’s, naleving van contractafspraken en juridische kaders.
• Het signaleren van trends in de ICT-markt en deze vertalen naar kansen voor de organisatie, waarmee je bijdraagt aan een blijvende verbetering van onze dienstverlening.
• Het afstemmen en samenwerken met het team Informatiemanagement om ICT-oplossingen en contracten in lijn te brengen met de informatiebehoeften van de gemeente.
• Het ontzorgen van interne teams door hen te ondersteunen met heldere afspraken en goed georganiseerde leveranciersrelaties.

Doe het samen met …
Bevlogen medewerkers van het cluster inkoop en het team informatiemanagement. Met onze uiteenlopende karakters vormen we een team waarin iedereen zichzelf kan zijn. Stuk voor stuk zijn we leergierige snelle denkers met een jonge geest. Die, als een situatie daarom vraagt, buiten de lijntjes durven te kleuren om zaken opgelost te krijgen. In onze informele sfeer combineren we hard werken met een geintje op zijn tijd. Goed om te weten: we werken hybride met balans tussen thuiswerken en op kantoor.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.602,- en € 5.313,- voor 36 uur per week (salarisschaal 10).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Hybride werken is mogelijk. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.
• In eerste instantie een functie tot eind 2025. We onderzoeken de mogelijkheden om deze functie structureel te maken binnen onze organisatie.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.