Je wilt meedenken over de implementatie van de DotStat applicatie, die nog volledig moet worden opgezet. Samen met je teamgenoten streef je ernaar een prachtig product te creëren.

Je schrikt niet van een team wat op het moment in transitie is en begrijpt dat werkzaamheden niet kant en klaar zijn en nog regelmatig kunnen veranderen. Hiervoor sta je open voor het doen van onderzoeken en het maken van proof-of-concepts, naast je programmeerwerkzaamheden.

Je hebt:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Enige ervaring als full-stack developer, het liefst met affiniteit met web en/of softwareontwikkeling;
• Ambitie om in een onzekere en wijzigende omgeving het beste product neer te zetten;
• Creative oplossingen om binnen een grote organisatie voorgang te waarborgen
• Je krijgt energie van werken middels Agile en Scrum;
• En het is een pluspunt als je al kennis van Kubernetes en/of Azure bezit.

• Salaris­niveau schaal 11
• Salaris­omschrijving

  Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
  Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

  • Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
  • Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
  • Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
  • Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 12
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 40

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.