Wat vragen we?

• Je hebt MBO-4 of HBO werk- en denk niveau, liefst aantoonbaar door middel van een afgeronde HBO ICT/ IV-opleiding;
• Je hebt aantoonbaar succesvolle ervaring als Functioneel Beheerder;
• Je bent in het bezit van opleidingscertificaten op het gebied van Functioneel Beheer (zoals BiSL) of bent bereid deze op korte termijn te behalen;
• Je bent vaardig in het beoordelen en het snel oplossen van gebruikersproblemen en het vertalen hiervan in voorstellen voor structurele aanpassing of wijziging van IV-systemen;
• Je heb ervaring met het opstellen van handleidingen en adviezen;
• Je hebt ervaring met het analyseren van de gevolgen van nieuwe ontwikkelingen, klantwensen of wijzigingen in wet- en regelgeving, op bestaande systemen;
• Je hebt ervaring als eerste aanspreekpunt en contactpersoon voor zowel klanten als leveranciers.

Wensen:

• Je hebt ervaring met Agile werken (Kanban) en het gebruik van TFS (Team Foundation Server).
• Je hebt ervaring met project- en procesmatig werken binnen de overheid;
• Je hebt ervaring met medische applicaties en affiniteit met het medisch domein.

Wij zoeken iemand die analytisch sterk is, samenwerkt en organisatie- en omgevingsgericht denkt. Klantgerichtheid is belangrijk, evenals een hoog leervermogen en het vermogen om goed te plannen en organiseren.

• Salaris­niveau schaal 9
• Salaris­omschrijving

  Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

• Maand­salaris Min €3.762 – Max. €5.411 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Het betreft een tijdelijke functie met uitzicht op vast.
• Maximaal aantal uren per week 38

Arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

• LET OP: Vanwege de feestdagen kan het langer duren voordat je een reactie ontvangt. Alle sollicitaties worden zorgvuldig bekeken, maar je ontvangt pas na de sluitingsdatum een update over de status van je sollicitatie. Wij waarderen je geduld en begrip.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).