Wat vragen we van jou?

• Je hebt een afgeronde universitaire studie Nederlands recht, bij voorkeur met kennis van en/of ervaring met het familierecht.
• Je weet een zaak in een juridisch kader te plaatsen en kunt de essentie en details helder en overtuigend verwoorden in een goed juridisch betoog.
• Je toont initiatief om je standpunt naar voren te brengen. Dit vormt de basis van de uitspraak van de rechter.
• Je werkt snel en hebt oog voor details.

Je bent een teamspeler, flexibel en stressbestendig, vooral als er veel zaken in korte tijd moeten worden afgehandeld

• Salaris­niveau schaal 9
• Maand­salaris Min €3.484 – Max. €4.868 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur één jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Quote Anne Bakker
‘Het familierecht is een menselijk rechtsgebied. De onderwerpen die aan bod komen in de zaken kunnen zorgen voor een hoop emoties. Soms zorgen die emoties voor een besef van wat er aan de hand is en de oplossing bijvoorbeeld niet in de strijd ligt.’

Ons aanbod
Contract: een contract voor 32-36 uur, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is er mogelijk uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Salaris: schaal 9 (min. € 3.484,93 max. € 4.868,02 bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).
Individueel Keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Stel zelf je arbeidsvoorwaarden samen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets voor woon-werkverkeer, het verduurzamen van je woning, bedrijfsfitness of het afbetalen van je studieschuld per 1 januari 2025.
Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
Thuiswerken: na overleg met je leidinggevende is het mogelijk om een deel van je werkzaamheden vanuit huis te verrichten.
Mobiliteit: je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis naar je werk reist. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.
Cao: onze functies vallen onder het Home | CAO Rijk.

Werken bij rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is een van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 165.000 zaken. Met 1.100 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties.

Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving.

We werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt. Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.

Benieuwd waar rechtbank Rotterdam voor staat? Bekijk dan deze korte film: Rechtbank Rotterdam.

Interesse?
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 5 januari 2025. Het eerste gesprek vindt plaats in de week van 20 januari 2025.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Wies Bruinhof, hoofd juridische ondersteuning
via 06 - 25 72 15 36.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jesper Hollegien (P&O adviseur), telefoonnummer 06-27 25 93 47.

Een online assessment maakt deel uit van je sollicitatie. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.

We reageren niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.