Een baan die ertoe doet!
Wie in ons land wil gokken, moet dat veilig kunnen doen.
Jij geeft leiding aan de afdeling die toezicht houdt op de aanbieders van kansspelen in Nederland met een vergunning. Dit betreft alle soorten kansspelen die volgens de Wet op de Kansspelen mogen worden aangeboden. Denk daarbij aan speelautomaten, loterijen, casino’s, online kansspelen, sportweddenschappen etc. Kansspelaanbieders met een vergunning hebben o.a. een zorgplicht ten aanzien van de spelers. Zij moeten ingrijpen bij overmatig en problematisch spelgedrag en bij extreme verliezen. Het toezicht hierop heeft bij de Kansspelautoriteit op dit moment de hoogste prioriteit.
Jij bent verantwoordelijk voor de strategische koers van het toezichtbeleid, aanscherping van beleidsregels en uitleg van normen. Belangrijke onderwerpen zijn zorgplicht, reclame, witwassen en datakwaliteit. Risicogestuurd toezichthouden kan alleen op basis van kwalitatief uitstekende data. De uitrol van de datastrategie is voor jou dan ook een speerpunt voor de komende paar jaar. Je inspireert jouw mensen om innovatief en multidisciplinair te werken. Met ons personeelsbeleid scoren we hoge ogen bij onze mensen en op de arbeidsmarkt. Jij als afdelingshoofd speelt daarbij een essentiële rol.
Hoofd afdeling Toezicht
- Je bent een inspirerende manager met bewezen toezichtervaring.
- Je hebt een strategische kijk, weet je visie uit te dragen en de grote lijnen uit te zetten.
- Je weet draagvlak te creëren, bent besluitvaardig en kunt doorpakken.
- Je bent een teamplayer met oog voor het overkoepelend belang en een strategische sparringpartner.
- Je staat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling van de medewerkers van je afdeling, je weet hen te inspireren, stimuleren en motiveren. Je zorgt voor verbinding in je team.
- Je hebt een afgeronde relevante WO-opleiding, bij voorkeur juridisch, bestuurskundig of economisch. Kennis van het gebruik van data helpt.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een functie als eindverantwoordelijk manager met personeelsverantwoordelijkheid.
- Salarisniveau schaal 15
-
Salarisomschrijving
- De functie is ingeschaald in schaal 15 BBRA (€ 6.640, 43 tot € 9.310, 23 bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
- Hiernaast heb je jaarlijks een individueel keuzebudget van 16,5 % van het jaarsalaris, dat je kunt laten uitbetalen op het moment dat het jou schikt.
- Reiskosten woon-werkverkeer worden volledig vergoed o.b.v. OV of via een fietsvergoeding.
- Je hebt een budget van 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3600 uur.
- De Kansspelautoriteit maakt geen deel uit van het Rijk, maar de cao Rijk (www.caorijk.nl) is van toepassing.
- Deze functie valt onder de FGR-functietypering Manager.
- Bij de Kansspelautoriteit geven we op allerlei manieren aandacht aan de balans werk-privé. Er is een ruime mogelijkheid om thuis te werken, maar er is ook altijd een fijne werkplek op kantoor.
- Maandsalaris Min €6.640 – Max. €9.310 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Procedure
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 12 juli 2024. Op 15 juli hoor je of je wordt uitgenodigd voor de eerste ronde. Deze is gepland op 16, 17 en 18 juli, dus geef bij je sollicitatie meteen je beschikbaarheid door!
Meer over de functiegroep Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling
Naast het toezicht zelf, werkt de afdeling aan het verduidelijken van de normen voor kansspelen en het ingrijpen bij overtredingen. Steeds belangrijker zijn snelle interventies, communicatie en gedragsbeïnvloeding om veilig spelen te bevorderen. Om het toezicht goed te onderbouwen, werken we met risicoanalyses, audits en keuringen.
De afdeling Toezicht werkt intensief samen met de andere afdelingen binnen de Ksa, zoals de afdeling Analyse & Onderzoek bij het datagericht toezichthouden. En bij ernstige overtredingen worden de boeterapporten overgedragen aan Juridische Zaken & Vergunningen voor een advies aan de Raad van bestuur.
De mensen
Je stuurt een interdisciplinair team toezichthouders aan. De afdeling telt nu 26 medewerkers, maar groeit door naar 31. Er werken coördinatoren, toezichthouders (senior, medior en junior), handhavingsjuristen en administratief ondersteuners bij de afdeling.
Kansspelautoriteit
De Kansspelautoriteit (Ksa) is de onafhankelijke toezichthouder voor de naleving van de regels voor een veilig en betrouwbaar kansspelaanbod. Als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) heeft de organisatie een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij. De kansspelmarkt is volop in beweging. De Ksa hecht daarbij extra aan de belangen van consumenten. Zij moeten veilig kunnen spelen. Belangrijke kernwaarden van onze organisatie zijn: transparant, proactief, professioneel en consistent.
De Ksa informeert en beschermt consumenten tegen onder andere misleidende reclame en helpt kansspelverslaving voorkomen, onder meer door haar toezicht op de naleving van de zorgplicht van kansspelaanbieders. Ze gaat illegale kansspelen tegen, evenals het gebruiken of misbruiken van kansspelen voor illegale en criminele activiteiten, zoals witwassen en aan kansspelen gerelateerde wedstrijdvervalsing. Onderdeel van onze taak is het beoordelen en toekennen of afwijzen van vergunningsaanvragen, het toezien op naleving van wet- en regelgeving door vergunninghouders en het handhavend optreden bij het niet naleven daarvan.
De Kansspelautoriteit heeft ca. 150 medewerkers en is gevestigd in het centrum van Den Haag. Het kantoor van de Ksa ligt direct naast station Den Haag Centraal.
De Kansspelautoriteit is de laatste jaren hard gegroeid. Toch zijn de lijnen kort en is de sfeer nog altijd informeel. Samenwerking binnen en tussen afdelingen zit in ons dna. Toezicht is een belangrijk instrument om onze missie Veilig Spelen te realiseren. Als hoofd van de afdeling maak je deel uit van het managementteam, dat verder bestaat uit de hoofden van de afdelingen Handhaving, Analyse & Onderzoek, Juridische Zaken & Vergunningen, Informatisering & Automatisering, Bedrijfsvoering en Communicatie & Strategie. Het MT werkt nauw samen met de Raad van Bestuur, bestaande uit twee fulltime bestuursleden. Je rapporteert rechtstreeks aan de vicevoorzitter.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.