Deze rol is een prima tweede of derde stap waarin je de mogelijkheid krijgt om je operationele, organisatorische en leidinggevende kwaliteiten verder te ontwikkelen.
Je herkent jezelf in het volgende eigenschappen:

• Aansturen en ondersteunen van medewerkers doe je met toewijding en plezier.
• Je bent analytisch, goed in beoordelen en doorgronden van situaties. Je behoudt overzicht en blijft rustig.
• Je bent resultaatgericht, je neemt initiatief en vindt het leuk om oplossingen te realiseren.
• Netwerken gaat je makkelijk af en zo weet je intern en extern snel je weg te vinden als dat nodig is.
• Je sociale en communicatieve vaardigheden zijn daarom prima ontwikkeld. Je kunt goed luisteren, doorvragen, onderhandelen, beïnvloeden en overtuigen.
• Je bent geïnteresseerd in je omgeving en in de organisatie en wil goed geïnformeerd zijn over wat er speelt zodat je daarop kunt inspelen.
• Leergierigheid past bij jou en helpt je om je rol en je loopbaan een succes te maken.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een (NLDA) diploma op HBO-niveau.
• Integriteit, dat is een leidende waarde in jouw doen en laten.
• Kennis van / ervaring met Defensie, bewaking en planning is een dikke plus.

• Salaris­niveau schaal 9
• Maand­salaris Min €3.762 – Max. €5.411 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling
• Contract­duur 36 maanden
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Dit zegt een collega over jouw baan
Dit is echt een leuke job, want als Hoofd Operaties ben je de spin in het operationele web van de DBBO regio Noord. Je bent een belangrijke adviseur van zowel de regiocommandant als de commandanten patrouillegebied op het gebied van operationele inzet van ons gewapende beveiligingspersoneel en van het inhuurpersoneel van externe partners. Kortom, men weet je altijd te vinden als er inzetvraagstukken zijn en dan is het aan jou en je team om de puzzel te gaan leggen en verbindingen te leggen om tot oplossingen te komen. Een deel van je werkzaamheden laat zich niet plannen, dan moet je flexibel zijn, want je bent pas klaar als er een oplossing is …….

• Het is niet toegestaan om de functie te combineren met een ZZP of inhuur constructie.
• Het betreft een fulltime functie voor minimaal 36 en maximaal 38 contracturen. Parttime vulling minder dan 36 uur is niet toegestaan.

• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

• De vacature is zowel intern voor Defensie personeel als extern gepubliceerd waarbij interne Defensiepersoneel conform het functietoewijzingsproces eerst in beschouwingen worden genomen.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.