Wat ga je doen
Je ondersteunt en adviseert de managers Handhaving van meerdere regio’s ten aanzien van HRM-gerelateerde zaken. De manager voert als integraal verantwoordelijke de HR-taken in toenemende mate zelfstandig uit. Als HRM-er adviseer je gevraagd en ongevraagd, draag je kennis over, wijs je de weg en fungeer je als klankbord.
Daarnaast vind je het interessant om ook op landelijk niveau binnen Handhaving te werken aan HR-thema’s, denk aan: Binden en boeien, diversiteit en inclusie, gezond leven & werken, leiderschapsontwikkeling, loopbaanontwikkeling etc.
Omdat we als team samen de klus klaren ben je iemand die enerzijds zelfstandig kan werken, maar die ook zeker met een gezellige teamgeest een bijdrage levert. Nieuwsgierigheid is belangrijk. En humor. Want er mag ook gelachen worden.
Hier ga je aan de slag
HCA
Je maakt deel uit van het team HRM bij de afdeling Human Resources, Communicatie en Academie (H.C.A.). De afdeling H.C.A. bestaat uit 19 enthousiaste en bevlogen professionals die op verschillende terreinen werkzaam zijn. We werken landelijk, en hebben aandachtsgebieden die meerdere regio’s betreffen. Wij ontmoeten elkaar zowel fysiek als digitaal.
Bij ons HRM-team kom je terecht in een gezellige en dynamische groep, waar humor en een goede sfeer voorop staan. Ons team bestaat uit twee ervaren businesspartners, twee enthousiaste adviseurs (waarvoor wij nu dus werven) en een recruiter die zorgt voor de werving binnen directie Handhaving. We zijn een mix van jong en oud, wat zorgt voor een mooie balans tussen frisse ideeën en waardevolle ervaring. Communicatief zijn we sterk, zowel onderling als richting de organisatie, en we vinden het belangrijk om elkaar scherp te houden maar altijd met een lach!
Wat we van je verwachten
Dit breng je mee
Bij UWV staan we nooit stil. In een snel veranderende maatschappij is het belangrijk om constant op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen. Als HRM adviseur binnen Directie Handhaving speel je hierin een cruciale rol. Jij bent degene die maatschappelijke trends weet te vertalen naar relevante inzichten en adviezen voor onze management in de districten. Je ondersteunt en adviseert de managers van Handhaving op het gebied van HR-gerelateerde vraagstukken. De functie vraagt om zelfstandigheid, bewaken van onze kaders en beleid, het vermogen om snel te schakelen, een goed vermogen tot samenwerken en een stevige basis in HRM.
De dynamiek van deze functie is uitdagend. Niet alleen werk je in een landelijk opererende organisatie, je bent ook geregeld onderweg. We zoeken iemand die direct kan instappen en mee kan draaien in het hoge werktempo. Je moet goed kunnen prioriteren en overzicht kunnen bewaren, ook als de druk toeneemt. Als HRM adviseur werk je samen met de HR Businesspartner. In deze functie is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, met een creatieve blik en een goed ontwikkeld gevoel voor de organisatie.