Ben jij op zoek naar een dynamische stage in HR, waar je jouw creativiteit goed kwijt kunt? Vind jij het leuk om processen in kaart te brengen en mee te denken over de verbetering van deze processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw stage

Als HR-stagiair bij de Auditdienst Rijk ga jij het proces coördineren en optimaliseren om in het najaar 2025 stageplekken aan te bieden. In die periode zullen naar verwachting vijftien Financial Audit stagiaires kunnen starten, die aan de slag gaan met het uitvoeren van controlewerkzaamheden. De Auditdienst Rijk is de onafhankelijke interne auditor van de Rijksoverheid en de auditautoriteit in Nederland voor de Europese Commissie. Hoe jouw werkzaamheden eruit gaan zien?

• Je gaat mee naar evenementen, waar je met veel verschillende studenten het gesprek aangaat en hen meer vertelt over de stagemogelijkheden bij de ADR.
• Je woont reguliere overleggen met bijvoorbeeld onze HR-professionals, Campus Recruiter en Wervingscoördinator bij en deelt hier jouw frisse blik op stages.
• Je gaat in gesprek met stagebegeleiders om te inventariseren hoe zij beter ondersteund kunnen worden bij de begeleiding van stagiaires.

Een stage bij de ADR betekent een stage bij de gehele Rijksoverheid; onze collega’s werken in opdracht van alle ministeries en agentschappen, en zijn daar ook op locatie aanwezig. Daardoor spreek je tijdens deze stage veel verschillende mensen en krijg je echt de kans om aan jouw professionele netwerk te bouwen.

Doe je dit allemaal alleen? Natuurlijk niet. Ons team is betrokken en enthousiast. We lopen graag bij elkaar binnen en op de gang heerst een collegiale en informele sfeer. We vinden het belangrijk dat iedereen zicht blijft ontwikkelen en nemen begeleiding hierin serieus. Flexibiliteit en openheid zijn essentieel voor onze werkwijze; we moedigen je aan om jouw ideeën te delen en met ons mee te denken.

Jouw opdracht?

Natuurlijk loop je mee in ons team, maar je zult je voornamelijk richten op een uitdagende stageopdracht. Tijdens je stage houd je je bezig met de volgende taken:

• Proces in kaart brengen: Samen met onze stagecoördinator Financial Audit en andere betrokkenen breng je het gehele stageproces, van werving tot begeleiding, in kaart. Zie je verbeterpunten? Wij zijn benieuwd naar jouw voorstellen!
• Beleid schrijven omtrent stages: Je krijgt inzicht in het huidige beleid en werkt mee aan de ontwikkeling van nieuw beleid dat de kwaliteit en effectiviteit van stages waarborgt. Hierbij wordt aandacht besteed aan diversiteit en inclusie.
• Uniformering van het beoordelingsproces: Je denkt na over manieren om het beoordelingsproces te uniformeren. Bijvoorbeeld door beoordelingsformulieren op te stellen, zodat elke kandidaat en stagiair op een gelijke manier beoordeeld worden.

We staan open voor jouw creatieve ideeën en zijn benieuwd naar wat jij te bieden hebt. We zouden het leuk vinden om jouw voorstellen terug te zien in je motivatiebrief!