Ben jij een liefhebber van complexe informatiepuzzels en op zoek naar een uitdaging? Ben jij de verbinder tussen mensen en vakafdelingen? Ben je communicatief sterk en heb je goede analytische vaardigheden? Wil jij de gemeente Gouda helpen met de uitvoering van de I-visie, waar datagedreven werken, de moderne werkplek, grip op informatie en de invoering van verschillende informatiewetten onder valt? Dan is de functie van informatiemanager echt iets voor jou.

Wat ga je doen?
We zien in de dagelijkse praktijk dat informatiestromen een steeds grotere rol krijgen in de gemeentelijke organisatie. Procesmatig werken wordt steeds belangrijker en vereist duidelijke afspraken. Daarnaast neemt het aantal en de omvang van informatiestromen toe. Onze uitdaging is om de steeds complexer wordende (IT) omgeving overzichtelijk te houden. Dat betekent ook snel kunnen inspelen op veranderende omstandigheden, zoals nieuwe wetgeving. We zoeken daarom een nieuwe informatiemanager die ons helpt om onze informatievoorziening nog verder te verbeteren. Iemand die goed kan schakelen en een verbindende rol pakt tussen de vakinhoudelijke afdeling en de IT specialisten.

Word jij onze nieuwe informatiemanager?

Je bent specialist in informatisering binnen de afdeling INA. Je adviseert op strategisch/tactisch niveau en organisatie breed over het belang van duurzame informatievoorziening en bent niet bang om dit belang nadrukkelijk mee te laten wegen bij beslissingen. Je bent het aanspreekpunt voor vragen over digitalisering en informatiestromen en je signaleert nieuwe behoeften en kansen. Je initieert veranderingen en helpt deze door te voeren. Kortom, adviseur, projectleider, regisseur, je draait er je hand niet voor om.

Wat ga je doen:

• Inventariseren en analyseren van informatiebehoefte en de doorvertaling hiervan naar haalbare oplossingen. Denk hierbij dat je deelneemt aan het aanbestedingstraject van een grote applicatie, waarbij je zorgt dat alle aspecten van ons IT landschap (koppelingen, automatisering, informatiebeheer, privacy, informatieveiligheid en architectuur) geborgd zijn in het traject;
• Voorzitter van het informatiemanagers overleg van Gouda en thema-regisseur van het thema Domein specifiek;
• Vertegenwoordigen van gemeente Gouda in het Informatiemanagers overleg (tactisch overleg) van ICT Gouwe-IJssel;
• INA vertegenwoordigen in projecten met advies over informatieveiligheid, archivering, koppelingen, privacy en databeheer;
• Beleid maken en schrijven, zorgen voor draagvlak in de organisatie en zicht houden op de naleving daarvan;
• Stakeholdermanagement: je onderhoudt nauw contact met jouw stakeholders en geeft gevraagd en ongevraagd advies.

Met wie ga je werken?
Jij wordt informatie adviseur bij de afdeling Informatievoorziening en Automatisering (INA), en bent onderdeel van het team Informatievoorziening (25 FTE). Dit team is, samen met de drie decentrale informatiemanagers, verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van de centrale (ICT) voorzieningen. Vanuit je centrale rol word je betrokken bij projecten en vraagstukken die op de afdelingen spelen. Soms ben jij degene die de expertise op IT gebied inbrengt, soms doe je dat samen met een collega informatiemanager van een vakinhoudelijk domein of werk je samen met één van onze (technisch) specialisten om de beste oplossing te zoeken. Daarnaast adviseert team Informatievoorziening in de breedte over het beleid op het gebied van informatievoorziening en architectuur en maken zij de vertaling van de wensen op applicatiegebied naar de technische infrastructuur. Hiermee is je functie veel breder dan alleen de afdeling INA.

Gouda streeft ernaar een slimme volger in de markt te zijn op ICT-gebied. Er zijn genoeg uitdagingen de komende jaren. Ons doel is gemeente Gouda steeds meer procesgericht en digitaal te laten werken. De informatiemanagers bepalen gezamenlijk wat belangrijk is hierin door continu in contact te staan met de afdelingen, en dragen dit in de organisatie uit. De projecten die opgehaald worden vormen het portfolio en dragen bij onze gemeenschappelijke doelen: samengevat in de I-visie.

Waarom is dit de baan voor jou?
Stap jij in waar anderen stoppen? Dan gaat deze functie je uitdagen. We zijn met veel slimme professionals van gevarieerde achtergrond en een mooie leeftijdsmix. Er is dus altijd iemand om mee te sparren of van te leren met veel ruimte voor je eigen inbreng. Er zijn veel mogelijkheden om je te specialiseren in één of meer takken van sport. Denk aan proces- en digitaal werken, bedrijfsvoering, informatieveiligheid en datagedreven werken.

Wat zegt je collega?
“Ik werk graag bij informatievoorziening omdat ik het belangrijk vind dat onze vakafdelingen goede ondersteuning ervaren in hun werkprocessen. Als zij op een eenvoudige manier de resultaten van hun werk in een applicatie kwijt kunnen is mijn dag goed. Het kan altijd handiger of beter en dat is nou juist mijn kwaliteit. Bovendien ben ik pubquiz verslaafd en dan zit je bij INA goed.”

Wat heb jij in huis?
Algemeen gezegd zoeken we een i-mens pur sang. Je vraagt door, bent nieuwsgierig en zoekt alles tot in de puntjes uit. Het gaat je aan het hart als je ziet dat het werk beter, makkelijker, efficiënter kan en hier zet je je energie op.

We verwachten dat je beschikt over:

• Op het niveau van HBO/WO denken, communiceren en handelen;
• Brede kennis op het gebied van informatievoorziening en technologie;
• 2-4 jaar ervaring als informatiemanager, adviseur of senior IT projectleider, zodat je in korte tijd zelfstandig aan de slag kan;
• Ervaring met het leiden van projecten;
• Ervaring met identificeren, uitwerken en opstellen van business requirements en doorvertalen naar bruikbare en concrete oplossingen;
• Ervaring met Europese aanbestedingen is een pré;
• Affiniteit met en kennis van architectuur (enterprise architectuur en PSA) is een pré.

Competenties die bij je passen: hands-on en een aanjaag-energie, heldere communicatie, teamspeler, analytisch vaardig en jezelf snel nieuwe kennis eigen maken (je ziet je eigen witte vlekken en stelt de goede vragen hierover).

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 tot 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Afhankelijk van je opleiding en ervaring ligt het salaris voor een junior tussen €3.558,--(aanloopschaal 10) en maximaal € 5.997,-- bruto per maand (schaal 11) bij een 36 uur per week.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en 15 september as. De eerste gesprekken vinden plaats in week 39.

Omdat de vacature voor een langere periode openstaat kijken we ook tussendoor naar de sollicitaties. Bij een geschikte kandidaat kan het zijn dat we de vacature al eerder sluiten.

Heb je vragen over de functi