Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen. Om hieraan bij te dragen, is de afdeling HRM op zoek naar een:
Junior Beleidsadviseur HRM
nieuwsgierige praktische verbeteraar
20-25 uur per week
Wil jij als starter op de arbeidsmarkt, net afgestudeerd of met al wat werkervaring, een mooie plek om veel te leren, jezelf te bewijzen en bij te dragen aan de veiligheid in de regio Utrecht? Dan is dit voor jou de juiste baan!
Wat ga je doen?
Je gaat beleid ontwikkelen, projecten leiden, uitvoeren of ondersteunen die maken dat de organisatie steeds beter wordt. Voor onze veiligheidstaak en voor onze medewerkers. Dat is jouw taak als startende Beleidsadviseur HRM. Je bent nieuwsgierig en steeds op zoek naar (HRM-)zaken die kunnen bijdragen aan een nog betere VRU. Je kijkt naar de ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt dit naar hanteerbare “producten” voor de VRU en haar medewerkers. Dit doe je samen met je collega’s van het HRM-team Beleid en Ontwikkeling en samen met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie. Hierbij moet je denken aan het organiseren en verbeteren van de Introductie, het algemene Inwerkprogramma (een mix van live en digitaal) en het opzetten, uitvoeren en analyseren van (digitale) onderzoeken (bijvoorbeeld naar de effecten van het opleidingsbeleid). Je maakt e-learnings voor onze VRU-School, en je ondersteunt bij programma’s en projecten over tijd- en plaatsonafhankelijk werken, duurzame inzetbaarheid, integriteit, inclusiviteit/diversiteit, en de lerende en presterende organisatie. Hoe meer je laat zien, hoe meer verantwoordelijkheid en zelfstandigheid je krijgt.