• Je hebt een afgeronde WO-opleiding Nederlands recht en je hebt gedegen kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Je hebt meerdere jaren ervaring met het behandelen van (bij voorkeur Woo) bezwaren en beroepen, waarbij je ook zelfstandig ter zitting bent verschenen.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. In deze functie is het belangrijk dat je met verschillende doelgroepen kunt communiceren, bijvoorbeeld met de rechtbank, belanghebbenden maar ook met verzoekers in duidelijke, begrijpelijke taal. Je stemt je toon en stijl af op de situatie en de doelgroep.

Herken jij jezelf hierin?

Je vindt het leuk om aan verschillende juridische dossiers tegelijkertijd te werken en je behoudt daarbij het overzicht. Daarbij kun jij je flexibel opstellen en rustig blijven in een werkomgeving waarin veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen. Je geeft gevraagd en ongevraagd juridisch advies over (complexe) zaken. Het is belangrijk dat je zelfstandig te werk kunt gaan, want in deze functie zal je ook zelfstandig ter zitting verschijnen in deze functie zul je soms alleen aan dossiers werken. Ook kun je goed samenwerken met andere betrokkenen bij jouw dossiers, bijvoorbeeld beleidsdirecties. Binnen het team stimuleer je kennisdeling en bewaak je de juridische randvoorwaarden. In jouw werk weet je verschillende belangen af te wegen en je hebt daarbij gevoel voor de context.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 28
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel vanaf 28 april gerust met Corinne Arnold, afdelingshoofd op 06 25 72 31 05 of mail via [email protected]. Tot 28 april kun je contact opnemen met Samantha Geerling, coördinator Woo, op 06 21 10 19 29 of mail naar [email protected]
• Het maken van een casus maakt deel uit van de selectieprocedure zodat we kunnen zien hoe je schrijft en hoe je te werk gaat bij het oplossen van een concrete zaak.
• Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken gepland staan op 14 en 15 mei en de schriftelijke casus en de tweede gesprekken op 21 of 23 mei worden gepland.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.