Van alle leidinggevenden van het Rijksvastgoedbedrijf wordt verwacht dat zij sturen op, en mede vormgeven aan, het realiseren van de ambities van het RVB. De rollen van leider, analist, manager en coach zijn jou op het lijf geschreven. Daarnaast heb je als leidinggevende een goede antenne voor omgevingsfactoren die van invloed zijn op je werkterrein en je hebt een heldere visie op project- en programmamanagement. Je benut je netwerk op het juiste moment om doelen te bereiken en je bent in staat aan te geven hoe de doelen moeten worden gerealiseerd en wat van een individuele medewerker hierin mag worden verwacht. Je onderkent de mogelijke gevolgen van jouw eigen voorstellen en beslissingen op andere organisatieonderdelen en je hebt inzicht in bestuurlijke verhoudingen.

Verder breng je het volgende mee:

• Je hebt een academisch denk- en werkniveau op het gebied van projectmanagement en / of techniek.
• Je hebt meerjarige ervaring met leidinggeven;
• Je hebt een goed analytisch vermogen;
• Je hebt ervaring met instandhouding van onroerend goed;
• Je hebt ervaring met project- en programmamanagement;
• Je hebt ervaring met het verzorgen van interne en externe rapportages en het signaleren en oplossen van knelpunten;
• Je kunt goed opereren in een dynamische omgeving;
• Je hebt een hoge mate van organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn;
• Je bent klantgericht en je bent een netwerker;
• Je geeft coachend leiding en draagt zorg voor de ontwikkeling van de medewerkers;
• Je ziet zelfontwikkeling als een noodzakelijk en vanzelfsprekend onderdeel van je functioneren.

Voor het volledige functieprofiel van manager schaal 13 kijk je op http://www.functiegebouwrijksoverheid.nl

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in Utrecht Centrum in de week van 27 januari.
• Je start met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van twaalf maanden. Bevalt het na die tijd nog steeds van beide kanten? Dan krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn elektrische bedrijfsauto's beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het regiohoofd hoe je hier invulling aan geeft.
• Je werkt vanuit de vestigingen Den Helder en Utrecht, waarbij Utrecht de standplaats is.
• Een draagvlakgesprek met medewerkers maakt deel uit van de procedure.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klikhier.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover ishierte vinden.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.