Jij krijgt de kans om jouw managementervaring en enthousiasme voor het vakgebied databasebeheer- en engineering in te zetten binnen de centrale IT-organisatie van het RIVM. De afdeling is verantwoordelijk voor het beschikbaar houden en ontwikkelen van databases en datawarehouses en ondersteunt opdrachtgevers ook bij het gebruik van de data. Jouw bevlogen medewerkers werken gemiddeld twee dagen in de week op kantoor, waarbij de focus ligt op verbinding en afstemming. De afdeling heeft zich de afgelopen periode flink doorontwikkeld, onder andere door de introductie van nieuwe Cloud data(opslag) technologieën. Ook op het gebied van automation en proactief Life Cycle Management timmert de afdeling flink aan de weg. De afdeling levert hierdoor ook een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het RIVM Dataplatform. Een geweldige innovatieve afdeling dus om manager van te zijn!

Waar sta je voor aan de lat
Je bent als manager uiteraard allereerst verantwoordelijk voor de aansturing van ongeveer twintig medewerkers van de afdeling. Je afdeling bestaat uit een diverse groep product-owners, databasebeheerders en -engineers en een scrum master met een mooie mix tussen ervaren krachten en jong talent. Zeker omdat het vakgebied zich in een rap tempo ontwikkelt, is continue aandacht voor professionalisering van de medewerkers en jezelf als manager cruciaal.
Door je manier van leidinggeven, waarin vertrouwen centraal staat en je vermogen om op strategisch niveau ook inhoudelijk een goede gesprekspartner te zijn, stel je de medewerkers in staat tastbare resultaten te behalen voor de verschillende opdrachtgevers in het onderzoeks- en datadomein. De afdeling kent een fijne, open en veilige werksfeer. Medewerkers zijn erg betrokken op elkaar, helpen elkaar indien dat nodig is en voelen zich sterk verbonden met de missie van het RIVM. Als manager heb je een belangrijke rol in het behouden en verder versterken hiervan. Daarnaast geef jij om samen met de andere managers op tactisch en strategisch niveau richting aan de koers van de IT-organisatie.

Informeren en solliciteren
Wil je meer weten over deze vacature of over het RIVM? Bel of app met Chris ter Steege, stafhoofd Applicaties en Databases, via 06-83070380. Voor vragen over het proces kun je appen of bellen met Paulien Wilde, corporate recruiter, via 06 41741898. We ontvangen graag je cv en een korte motivatiebrief waarin je in elk geval antwoord geeft op de volgende drie vragen:

• Wat typeert jouw manier van leidinggeven?
• Management gaat onder andere over de dingen goed doen, maar ook de goede dingen doen. Soms zit daar spanning tussen. Hoe ga je daarmee om?
• Wat was voor jou een lastige situatie als manager en hoe heb je dat aangepakt?

De sluitingsdatum voor deze vacature is 16 maart, 23.59 uur. De selectiegesprekken vinden plaats op 24 en 28 en 31 maart (tweede gesprekken) in de ochtend bij het RIVM in Bilthoven, houdt daar dus alvast rekening mee.

Meer over leiderschap binnen het RIVM
Verbinden, vernieuwen, vertrouwen en verrichten: als leider binnen het RIVM ontwikkel jij je telkens in deze vier competenties. Je bent in dienst van Nederland en dat brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee. Bestuurders en opdrachtgevers van het RIVM leunen op jou als trusted advisor. Intern ben je richtinggevend en bevorder je het onderlinge vertrouwen, de samenwerking en reflectie. Het RIVM zoekt managers die het leiderschap letterlijk samenwerkend vorm kunnen geven. De leidinggevenden van het RIVM zijn integer, innovatief, brengen mensen en initiatieven bij elkaar en komen samen met de organisatie tot executie.

Het RIVM is een plek waar je impact maakt, omdat je bijdraagt aan een gezond en veilig leefmilieu voor heel Nederland. Het is ook een plek waar je jezelf kunt zijn. Daarnaast betekent werken bij de overheid ook mooie arbeidsvoorwaarden, zoals een goed pensioen, een dertiende maand, en volledige reiskostenvergoeding als je met het openbaar vervoer reist.

Goed om te weten
In verband met de toegenomen grootte van de afdeling is recent gekozen voor een constructie waarbij een interim afdelingshoofd verantwoordelijk is geworden voor het team Testen, dat in de huidige organisatiestructuur formeel ook nog onderdeel is van jouw afdeling. Bij afwezigheid van het interim afdelingshoofd neem je diens taken waar en vice versa. Ondertussen wordt opnieuw gekeken naar de beste manier om tot een structureel behapbare span of attention te komen, voor beide onderdelen van de afdeling.

Voor en na de zomer verhuizen we naar ons nieuwe, state-of the-art RIVM gebouw op het Utrecht Science Park, waarbij verbinding en ontmoeting centraal staat. Deels thuiswerken bij ons is vanzelfsprekend.