Werken binnen het Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) de Oostvaarderskliniek is bijzonder. In een veelzijdig speelveld van de tbs-sector ligt een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid waarbij behandelen en beveiligen hand in hand gaan. Binnen onze kliniek zijn wij op zoek naar een Manager Organisatieontwikkeling & Advies. Binnen de afdeling Organisatieontwikkeling & Advies zijn alle taken ondergebracht die de uitvoering van de kerntaken van de Oostvaarderskliniek mogelijk maken. Of de leiding van de kliniek in specialistische taken ontlasten. Denk daarbij aan onderwerpen als communicatie, financiëen (waaronder informatiemanagement), roostermanagementadvies, huisvesting, organisatieontwikkeling en kwaliteit en juridische zaken. Daarnaast zijn ook de projectleiders en programmamanagers ondergebracht in dit team en vanaf 1 januari 2025 worden hier ook de HR-collega’s aan toegevoegd.
Nadenken over wat er kliniek-breed nodig is om verandering te realiseren, binnen zowel de cultuur als de structuur (het op orde brengen van de basis m.b.t behandeling en beveiliging) binnen de Oostvaarderskliniek dat uitwerken en succesvol implementeren en realiseren. Daarvoor ben jij de aangewezen persoon als Manager Organisatieontwikkeling & Advies. Je ontwikkelt een strategie en vertaalt deze naar concrete plannen om afgesproken doelen te behalen. In deze functie mag jij je bezighouden met uiteenlopende projecten in verschillende disciplines. Dat maakt jouw werk veelzijdig én afwisselend.
Als manager denk je mee over de strategie om de doelstellingen van het jaarplan te realiseren. Deze strategie licht je toe binnen de kliniek en de afdeling Organisatieontwikkeling & Advies. Je zet verschillende projecten en verandertrajecten op en maakt heldere voorwaarden voor een goede onderlinge samenwerking en een veilige werksfeer. Om deze projecten verder te krijgen, geef je sturing aan deze projecten en werkgroepen. Ook ben je verantwoordelijk voor de inzetbaarheid en aansturing van ongeveer 25 medewerkers. Zo houd je arbeidsverzuim, de arbeidstijdenwet, werkdruk en bijzondere vormen van verlof goed in de gaten.
Verder ben je bezig met het:
- Zorg dragen voor de opstelling van o.a. het jaarplan, viermaandsrapportages, kwaliteitsdocumenten, de begroting voor de kliniek en correspondentie met o.a. de inspecties. Je kijkt hierbij naar de benodigde inzet van mensen en middelen;
- Voeren van loopbaan-, functionerings-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken en het maken van de verantwoordingsrapportages;
- Vertegenwoordigen van de afdeling of de kliniek bij in- en externe overleggen.