Heb jij een ware passie voor mens en water? Ben jij daarbij resultaatgericht, organisatorisch en communicatief sterk en kan je koers houden? Dan hebben wij voor jou een dijk van een baan!

Wat ga je doen?
Het behalen van de goede waterkwaliteit is een grote maatschappelijke opgave. Delfland zet alles op alles om dit te bereiken. Hiervoor heeft Delfland een programma ingericht dat als doel heeft om alle werkzaamheden voor waterkwaliteit te coördineren, uit te voeren en aan te jagen.

Als programmabeheerser van het programma waterkwaliteit ben je de centrale spil in het programma. Je houdt overzicht over alle werkzaamheden van het programma, zorgt voor de financiële en personele administratie, houdt dit actueel en informeert de projectmanager Kader Richtlijn Water (KRW) hierover. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volgende zaken:

• Je houdt de voortgang bij van het KRW-maatregelen pakket dat in 2027 gereed moet zijn;
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de financiële voortgangsrapportages binnen de planning en controle cyclus en overige rapportages richting het bestuur en derden;
• Je organiseert de monitoring op de voortgang van de activiteiten van de verschillende werkgroepen binnen het programma;
• Samen met de projectmanager KRW monitor je de planning, financiën en doorlooptijd van NEZ (natte ecologische zones) projecten van de werkgroep ‘groene meters’ die de planvorming doet en het ‘projectenbureau’ die voor de uitvoering verantwoordelijk is;
• Je adviseert de leden van het programmateam over het inkoopproces en je ondersteunt hierin;
• Je bent de achtervang van de programmasecretaris in zijn/haar werkzaamheden.

Wat bieden we jou?

• De functie is ingedeeld in schaal 11 van de CAO Waterschappen en heeft een maximumsalaris van € 6.058, - bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• De functie is fulltime, parttime werken is bespreekbaar.
• Een tijdelijk contract tot en met 31 december 2028.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000, - beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor medewerkers onder de 35 jaar onder voorwaarden zelfs €12.000,-). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft! Werk en privé balans vinden wij erg belangrijk.
• Een eenmalig thuiswerkbudget van €850,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,-
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Sportvergoeding van maximaal €240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?
Je hebt een proactieve instelling en bent goed benaderbaar. Door je houding stimuleer en enthousiasmeer je je collega’s in de afdeling om te werken met de beheersaspecten. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, jouw gegevens en overzichten zijn accuraat en betrouwbaar. Je schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid zijn sterk en je hebt een ondernemende, zakelijke en resultaatgerichte instelling. Vanuit die basis kan jij snel en effectief bijsturen en voorstellen doen voor prioriteren, besluiten en oplossen. Je kunt snel schakelen. Daarnaast neem jij het volgende mee:

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt een vakinhoudelijke opleiding of training op het gebied van programma- en/of projectsupport gevolgd;
• Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring in het ondersteunen van projecten, programma's of afdelingen, kennis van projectplanning, risicomanagement en kwaliteitsmanagement;
• Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen;
• Je hebt affiniteit met water vraagstukken.

Waar kom je te werken?
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten, stevige dijken, schoon en voldoende water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. En hoewel Delfland 735 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals waterkwaliteit, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Samen met jou werken wij aan een mooie toekomst!

De afdeling waar jij komt te werken
Je komt te werken op de afdeling Strategie, Innovatie & Beleid. Er werken ruim 35 medewerkers. De belangrijkste doelstellingen van de afdeling zijn het op strategisch niveau vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar de taken van Delfland. En vervolgens zetten we dit samen met onze interne en externe stakeholders om naar innovaties en beleid. De sfeer kenmerkt zich als open en professioneel. De collega’s zijn gedreven om de wateropgaven voor onze inwoners van ons gebied aan te pakken en op te lossen.

Contact
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Janine Eekman (06-55425906) Programmamanager Waterkwaliteit. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marit van den Broek, Coördinator Recruitment (06-29276922) of via de email; [email protected].

Enthousiast?
Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 24 september a.s. via de link. De 1e gespreksronde staat gepland voor 3 oktober 2024. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.