Wat ga je doen?
Jij bent van het begin tot het eind verantwoordelijk voor de juiste juridisch-administratieve afhandeling van een zaak binnen de directie Bestuursrechtspraak. Gebreken of onregelmatigheden in het procesdossier merk jij op en pak je aan. Jij zorgt er ook voor dat het procesdossier voldoet aan de kwalitatieve formaliteiten. Alle procespartijen weten jou als aanspreekpunt te vinden en jij zorgt proactief voor de juiste correspondentie. Naast de kwaliteit ben jij ook verantwoordelijk voor de administratieve voortgang en zorg je dat alle gestelde termijnen worden behaald. Zie jij kansen om een zaak buiten een zitting af te ronden? Dan neem jij het initiatief maak je een tekstvoorstel. Jij denkt ook graag mee aan ontwikkelingen binnen ons vakgebied en unit. Er is veel ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven!
Ben jij dit?
- Je hebt een afgeronde opleiding op mbo-4 niveau.
- Je bent een echte teamplayer en kunt ook goed zelfstandig werken.
- Je bent communicatief sterk en je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling en je bent stressbestendig.
- Je hebt kennis van en affiniteit met geautomatiseerde systemen.
- Je kan goed plannen en organiseren en weet de juiste prioriteiten te stellen.
Ervaring en/of kennis van bestuursrecht is een pré. Werktijden worden in overleg bepaald, maar houd rekening met inzetbaarheid tot 18.00 uur en incidenteel tot later.
- Salarisniveau schaal 7
-
Salarisomschrijving
Voor een uitgebreid overzicht van deze functie zie: Medewerker Verwerken en Behandelen - Functiegebouw Rijk (functiegebouwrijksoverheid.nl)
- Maandsalaris Min €3.016 – Max. €3.879 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Onderdeel van de selectie is het maken van een test om je vaardigheden te onderzoeken.
De relevante minimaal afgeronde mbo-opleiding op niveau 4 is een harde functie-eis. Daarom vragen we je om een bewijs hiervan mee te sturen.
De Raad van State stelt zich tot doel gelijkheid, diversiteit en inclusie te bevorderen; dat zien wij graag weerspiegeld in ons team.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Als je dat wilt, kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Je hebt bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte VWNW-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, dan mag je de aanwijzingsbrief bij je sollicitatiebrief voegen.
Raad van State
De Raad van State is onafhankelijk adviseur van de regering en het parlement voor wetgeving en bestuur en de hoogste algemene bestuursrechter van Nederland. Werken bij ons betekent betrokken zijn bij maatschappelijk relevante thema’s in een organisatie die volop in beweging is. Bij de Raad van State werken circa 70 staatsraden en ruim 600 medewerkers waarvan zo'n 300 juristen. Samen beschikken we over een schat aan kennis: een perfecte leeromgeving dus. De sfeer is informeel, waardoor je makkelijk een collega kunt benaderen als je iets wilt weten. Ook is er aandacht voor een goede werk-privébalans, zo is het mogelijk om je werktijd in overleg flexibel in te delen en zorgen we voor acceptabele werkdruk.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.