Momenteel zoeken wij specifiek kandidaten met uitgebreide ervaring in beroepszaken. Heb jij minimaal 3 jaar ervaring met het behandelen van beroepszaken en het optreden in de rechtszaal? Dan nodigen wij je graag uit voor een kennismaking. De functie is voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.

We zoeken iemand met passie voor juridisch werk en een drive om het verschil te maken voor gedupeerde ouders. Als persoon ben je nauwkeurig, oplossingsgericht en kun je onder druk de rust bewaren. Daarnaast beschik je over een flinke dosis inlevingsvermogen en kun je complexe juridische kwesties helder uitleggen aan ouders.

Wat breng jij mee:

• Hbo- of wo-niveau, bij voorkeur een juridische achtergrond.
• Aantoonbare kennis van de algemene wet bestuursrecht.
• Minimaal 5  jaar ervaring met beroepszaken, bij voorkeur bij de overheid.
• Minimaal 5 jaar ervaring met procederen bij gerechtelijke instanties.
• Ervaring met het opstellen van processtukken en schriftelijke stukken voor zittingen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een videosollicitatie (met bijgevoegd je cv) of presentatiesollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een PDF- of Word bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• Vanwege de tijdelijke aard van het programma zal het voor de kandidaten in vaste dienst via detachering plaatsvinden. Andere kandidaten wordt een tijdelijk dienstverband aangeboden.
• De functie is voor de duur van 1 jaar met verlengingsoptie.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op schaal 11 en 12 op basis van kennis en ervaring.
• De keuze voor een nieuwe baan kan in deze tijd best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact op met Andre Komáromi, recruitment adviseur via 06-11469767. We helpen je graag in je overweging. De vacature sluit op 31 januari 2025.

Bij voldoende kandidaten bestaat de kans dat de vacature eerder sluit dan de aangegeven openstellingstermijn; wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.