Medewerker HR / Recruiter 32-36 uur

Zoek en vind jij graag nieuw talent? Kun je snel schakelen? Bedenk je graag creatieve oplossingen? Vind je het daarnaast leuk om de administratie gestructureerd op te pakken? Dan is dit de baan voor jou!

Klaar voor een uitdaging?
Je wilt graag een bijdrage leveren aan het organiseren, uitvoeren en bewaken van het gehele werving- en selectieproces (recruitment) door: het ontwikkelen en coördineren van wervingscampagnes, plaatsen van vacatures, schrijven van creatieve vacatureteksten die mensen raken, af te stemmen met kandidaten en nauw samen te werken met leidinggevenden en HR-adviseurs om vacatures perfect in te vullen. Je denkt in kansen & mogelijkheden. Searchen van kandidaten is je tweede natuur. Als recruiter van de gemeente vorm je een verbindende schakel tussen de ambtelijke ambities en het vinden van talent. Jij bent innovatief & creatief en zorgt ervoor dat wij de juiste kandidaat vinden.

Daarnaast zorg je voor een vlekkeloze HR-administratie, zoals contracten, brieven en het bijhouden van personeelsdossiers. Je bent een vraagbaak voor medewerkers en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Je vindt het leuk om te weten wat er speelt in de organisatie en je bent servicegericht in het beantwoorden & ondersteunen van de organisatie.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris: De functie van medewerker HR / recruiter valt in schaal 8 (min. €3.052,00 – max. €4.297,00) bruto per maand op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring;
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband;
• Individueel keuzebudget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan oplopen tot max. € 732,64 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar;
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken;
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, hybride werken, werkplekvergoeding van max. € 800,00 per 5 jaar, sociale cohesie, pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

• Minimaal MBO werk- denkniveau;
• Je hebt een sterk ontwikkelde antenne voor het vinden van talent passend binnen een politiek-ambtelijke organisatie;
• Affiniteit met recruitment en innovatieve tools om toptalent te vinden;
• Je bent resultaatgericht en gaat uitdagingen niet uit de weg;
• Je hebt een goede pen en weet met pakkende teksten de juiste snaar te raken;
• Je bent bekend met de wet- en regelgeving;
• Je houdt overzicht, bewaakt deadlines en bent van nature een aanpakker.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid HR, Financiën en Inkoop in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is. Hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze nieuwe medewerker HR/recruiter, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Lobke Zaalberg (senior HR-adviseur) via 06-20136573. Je kunt ook bellen of appen met Leyla, onze recruiter, op 06-50064816.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.