Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een zesweekse interne opleiding. Wil jij jezelf graag verder ontwikkelen? Laat dan vooral van je horen! Zo is het mogelijk om door te groeien. Denk hierbij aan de functie tot Senior arbeidsbegeleider; een belangrijke schakel tussen het Plaatsvervangend Hoofd Arbeid en de arbeidsbegeleider. De mogelijkheden tot het volgen van opleidingen liggen tot slot ruim voorhanden. 

Elma over haar werk als Medewerker Arbeid:
“Het leuke van mijn werk is dat ik met ontzettend veel verschillende mensen, culturen en problematieken te maken krijg. Ik werk graag met mensen en de afwisseling vind ik echt geweldig. Ik werk nauw samen met de andere Medewerkers Arbeid. We lunchen ook elke dag samen, overleggen veel, onder meer tijdens de tweewekelijkse vergaderingen, en we sporten samen binnen de PI. Dit laatste is onderdeel van ons werk. Het is belangrijk dat we onze conditie op peil houden. En we krijgen hier bijvoorbeeld ook zelfverdediging en leren omgaan met bijvoorbeeld handboeien.

• Je bent in het bezit van een koksdiploma en bent bij voorkeur ook gediplomeerd leermeester Horeca of bent bereid om deze te halen.
• Je hebt minimaal MBO-4 werk- en denkniveau. Het is een pré als je tevens de opleiding PBMZ al hebt afgerond. Zo niet, geen probleem, dan bieden we je namelijk de mogelijkheid om tijdens je werk dit diploma te behalen.
• Affiniteit met de begeleiding van mensen in opleiding.
• Een optimistische grondhouding met een sausje van humor en enthousiasme, waardoor je niet snel uit het veld geslagen bent.
• Een intrinsieke drijfveer om écht door te dringen tot een ingewikkelde doelgroep en de wens de wereld een beetje beter te maken.
• Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met de horeca/gastvrijheidssector.
• Je kunt je goed uitdrukken (mondeling en schriftelijk) in het Nederlands, en bij voorkeur ook in het Engels.
• Je beschikt over goede computervaardigheden, waarbij je kennis hebt van de Microsoft Office-applicaties.
• Je bent fysiek in goede conditie.

Dit is jouw kracht:

• Je bent een evenwichtig persoon en straalt dit ook uit.
• Je kunt anderen goed aan- en bijsturen, instrueren, begeleiden, coachen, stimuleren en motiveren.
• Je bent een sociale persoonlijkheid en legt makkelijk contact.
• Je bent gericht op samenwerking met collega’s en jouw gedetineerde medewerkers.
• Je weet stellig en met rust op te treden, ook in lastige situaties.
• Je bent in staat je eigen gedragsstijl aan te passen om zo het gestelde doel te bereiken.

• Salaris­niveau schaal 6
• Maand­salaris Min €2.866 – Max. €3.564 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris mag je rekenen op:
 

• een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• een pensioenregeling
• gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest), psychologisch interview, medische keuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. Voor deze functie zijn meerdere plekken opengesteld. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.