Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

De druk op de woningmarkt neemt ook toe in het Westland. Het aantal huishoudens in Westland groeit en we hebben te maken met een sterke vergrijzing. Hoe gaan we met deze krachtendynamiek om, in een tijd dat het woonbeleid mede bepaald wordt door ontwikkelingen op aanpalende terreinen zoals de zorg en duurzaamheid? Dat vraagt niet alleen om een scherpe blik op ontwikkelingen op de woningmarkt maar ook affiniteit met maatschappelijke vraagstukken rondom bijvoorbeeld vergrijzing en arbeidsmigratie. Spreekt je dat aan? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Als Medior Beleidsmedewerker Wonen:

• Maak je onderdeel uit van het cluster Beleid, binnen het team Samenleving zijn jullie verantwoordelijk voor het signaleren en initiëren van ontwikkelingen in de maatschappij. De maatschappelijke opgave wordt op basis van het bestuurlijk programma vertaald naar doelstellingen en te bereiken resultaten.
• Je houdt een vinger aan de pols over ontwikkelingen op de woningmarkt en daarbuiten en je gebruikt dit om input te geven op het woonbeleid
• Draag je bij aan beleidsontwikkeling zoals de huisvestingsverordening en het toewijzen van woningen. Belangrijke ontwikkelingen op het gebied van wetgeving zoals Wet Versterking Regie op de Volkshuisvesting hou jij bij en weet je te vertalen naar afspraken lokaal niveau. Je legt in je advisering een verband tussen woningbouwopgaven en het oplossen van maatschappelijke vraagstukken zoals de vergrijzing. Je kijkt verder dan de woningmarkt en adviseert ook met een accent op woon- en leefklimaat.
• Je levert met je adviezen een bijdrage aan woningbouwprojecten
• Heb je een belangrijke rol in het adviseren van de wethouder, het College en de Raad.
• Bestaat jouw werkdag uit overleg met het projectteam dat zich bezighoudt met tijdelijk wonen, ondersteun je bij het opstellen van een nieuwe verordening en neem je de nieuwsbrieven door op zoek naar relevante landelijke ontwikkelingen.

Hier herken jij je in:
Je bent politiek sensitief, samenwerkingsgericht en een allrounder die zich graag vastbijt in dossiers. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, je schakelt makkelijk tussen verschillende groepen en je vindt het uitdagend om ogenschijnlijke tegenstellingen in belangen te overbruggen. Je bent communicatief sterk en dat vertaalt zich ook in je schrijfstijl. Verder niet onbelangrijk: je hebt er zin in om te werken in het Westland en de uitdagingen rondom wonen in een sociale context wekken een natuurlijke interesse bij je op. Uit je CV blijkt dat je een HBO+ werk- en denkniveau hebt, een affiniteit met woon- en huisvestingsvraagstukken vanuit een juridisch/maatschappelijk oogpunt en dat je dus niet onbekend bent met RO topdossiers als de Omgevingswet.

Momenteel bouwen wij aan ons subteam Wonen. Dit kan betekenen, dat we na jouw start bij Westland werkzaamheden toch anders verdelen onder de collega’s, zodat wij ieders kwaliteiten het beste inzetten.

Je doet het niet voor niks:

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal €6.072 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Saskia ten Feld, teammanager Samenleving via telefoonnummer 0616062123.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt via 0657087162 of stuur een bericht via Whatsapp.