Heb jij die integrale blik op risico’s en krijg je er energie van om risicomanagement verder op de kaart te zetten? Je bent als Medior Enterprise Risk Manager bij het Hoogheemraadschap van Delfland betrokken bij uiteenlopende werkzaamheden gericht op het proactief beheren en doorontwikkelen van het risicomanagement raamwerk binnen de organisatie, het uitvoeren van strategische risicoanalyses en het rapporteren over het integrale risicoprofiel van Delfland.

Wat ga je doen?
Je gaat de organisatie ondersteunen bij zowel de ‘going concern’ risicomanagement activiteiten als bij de implementatie van een integraal risicomanagement framework. Dit betekent dat je risicomanagers ondersteunt bij het identificeren, beoordelen, mitigeren en monitoren van risico’s. Ook faciliteer je het gesprek tussen risicomanagers en managers over de ontwikkeling van het risicoprofiel van Delfland en ondersteun je ze bij het formuleren van hun risicobereidheid. Daarnaast ben je op alle organisatieniveaus in gesprek om een beter beeld te krijgen van de uitdagingen, kansen, en behoeften op het gebied van risicomanagement en stem je de verdere ontwikkelplannen hierop af. Je werkt aan de bevordering van bewustwording en kennis in de organisatie en creëert concrete hulpmiddelen om de organisatie verder te helpen.

Wat bieden we jou?

• De functie is ingedeeld in schaal 11 van de CAO Waterschappen en heeft een minimumsalaris van €4.385,- en een maximumsalaris van € 6.058, - bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• De functie is voor 36 uur per week, parttime werken is bespreekbaar.
• Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000, - beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor medewerkers onder de 35 jaar onder voorwaarden zelfs €12.000,-). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft! Werk en privé balans vinden wij erg belangrijk.
• Een eenmalig thuiswerkbudget van €850,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,-
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Sportvergoeding van maximaal €240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt

Wat maakt jou succesvol?
Je weet je te bewegen binnen een politiek bestuurlijke organisatie en een complex stakeholderveld. Je bent wendbaar, organisatorisch sterk en hebt een praktische inslag. Je communicatiestijl is helder en doelmatig en je bent goed in het creëren van draagvlak bij je stakeholders. Je brengt individuele behoeften en organisatiedoelen bij elkaar en bent pragmatisch bij het vinden van balans tussen uniformiteit en maatwerk. Je bent nieuwsgierig van aard, onderzoekend en leergierig.

Daarnaast heb je:

• Een HBO- of WO-opleiding afgerond in een relevante studierichting.
• 3-5 jaar ervaring met risicomanagement (vereist) en verandermanagement (gewenst).
• Kennis van relevante theorieën en methoden op het gebied van risicomanagement.
• Je bent in Nederland woonachtig en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Waar kom je te werken?
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten, schoon en voldoende water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. Als jij toe bent aan werk met betekenis, dan draag je bij Delfland echt iets bij aan je omgeving. Het mooie is: daar krijg je heel wat voor terug, niet alleen een prima salaris en pensioenvoorziening. We bedoelen vooral goede arbeidsvoorwaarden waarmee je werk en privé in balans houdt én ruim baan om jezelf te blijven ontwikkelen.

De afdeling waar jij komt te werken
De afdeling Concerncontrol & Auditing is een echte expertiseafdeling. Ons divers samengesteld team zorgt vanuit een onafhankelijke blik voor initiëring van veranderingen, advisering, monitoring en auditing op het brede terrein van bedrijfsvoering, risicomanagement, privacy en informatieveiligheid. Jouw kennis en ervaring is een welkome aanvulling op de aanwezige expertises.

Binnen de afdeling heb je 15 bevlogen collega’s met hart voor hun vak. De sfeer is ontspannen en informeel. Wij delen graag onze kennis en inzichten met elkaar en zoeken de samenwerking op met alle delen van de organisatie.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Rebecca Gatto, Senior Enterprise risk Manager (06-31950277) of [email protected]). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ingrid Lubach, adviseur recruitment (06-31632767) of [email protected].

Enthousiast?
Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 10 november 2024 via de link.

De 1e gespreksronde staat gepland voor 19 en 21 november 2024 de 2e ronde voor 25 en 26 november 2024. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.