Jij bent het visitekaartje van de stad en levert zichtbaar en onzichtbaar een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid van inwoners, ondernemers en bezoekers van Gouda. Zie jij jezelf als de nieuwe ondermijningsboa van de stad? Reageer dan snel!

Wat ga je doen?
In jouw rol als BOA ben jij samen met leuke en gezellige collega’s het aanspreekpunt voor de inwoners van Gouda. Je werkt buiten in de stad en geen dag is hetzelfde. Elke dag kom je in aanraking met diverse mensen en situaties. Samen met jouw collega’s ben jij de ogen en oren van de stad.

• Je bent breed inzetbaar op alle handhavingswerkzaamheden en je hebt oog voor wat je op jouw dagelijkse pad tegenkomt. Daar handel je dan ook naar;
• Je fungeert als vraagbak voor collega’s op het vlak van ondermijning en draagt dit actief uit;
• Je bent dé schakel met het cluster ondermijning bij de afdeling Veiligheid en wijken;
• Je controleert regelmatig bedrijven, horecaondernemingen en garageboxen. Deze controles vinden maandelijks plaats, maar ook adhoc als signalen om actie vragen;
• Je bereid samen met het cluster ondermijning controlemomenten voor, maakt rapportages en waar nodig geef je opvolging aan hetgeen je hebt aangetroffen;
• Je bent proactief in het signaleren en het muteren van jouw waarnemingen;
• Je behandelt casuïstiek en bouwt aan dossiervorming.

Naast jouw werkzaamheden als handhaver binnen het brede domein 1, houd jouw functie in dat je ook zicht hebt voor ondermijningssignalen binnen:

• Horeca;
• Leegstand (en mogelijke spookbewoning);
• Bedrijventerreinen;
• Kwetsbare branches;
• Illegale prostitutie en
• Digitaal Opkopers Loket (DOL).

De aanpak van ondermijning staat hoog geprioriteerd in het Integraal Veiligheidsbeleid 2024 – 2027 van de gemeente Gouda. Deze aanpak valt of staat met de juiste signalen vanuit de stad en jij kunt daarin het verschil maken.

Jouw werk als handhaver biedt veel zelfstandigheid en je kunt veel betekenen voor de inwoners, ondernemers en bezoekers van Gouda. Jouw waarnemingen kunnen resulteren in een bestuurlijke afhandeling, bijvoorbeeld een last onder dwangsom of een tijdelijke sluiting opgesteld door de handhavingsjurist. Ontzettend belangrijk dus!

Tijdens je werkzaamheden zoek je proactief contact met ketenpartners, o.a. wijkagenten en schakel je met je netwerk als de situatie verder gaat dan je eigen taken en bevoegdheden. Zo draag je bij aan het veiligheidsgevoel van onze inwoners en vanuit jouw specialisme aan het verstoren van de ondermijnende criminaliteit. Kortom: jij werkt aan een veilig en leefbaar Gouda. Jouw aanpak is bij voorkeur preventief: je signaleert ongewenste situaties en bespreekt deze met betrokkenen. Als het niet anders kan, dan ga je over tot handhaving.
Wat heb jij in huis?
Wij zijn op zoek naar een collega die net dat stapje harder zet, die verder wil kijken en goed rapporteert. Verder vraagt de functie de volgende functie-eisen:

• Mbo+ werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als opsporingsambtenaar (domein I);
• Ervaring met het uitvoeren van integrale controles met ketenpartners (met name andere overheidsdiensten);
• Jouw rapportages zijn een belangrijke informatiebron voor de lokale ondermijningstafel. We vragen daarin ook een goede schrijfvaardigheid;
• Boa-diploma (geldig) inclusief RTGB;
• Diploma Alcoholwet en
• Rijbewijs B.

Competenties:
Als ondermijningsboa beschik je over de competenties pro-actief, omgevingssensitief, analytisch vermogen, flexibel en communicatief vaardig. Ook heb je een werkhouding die aansluit bij de kernwaarden van de gemeente Gouda: samen, lerend en eigen-zinnig.

Met wie ga je werken?
Je bent onderdeel van de afdeling Stadstoezicht die bestaat uit zo’n 35 medewerkers. De afdeling bestaat uit jeugd- en wijkboa’s, cameraobservanten, marktmeester en havendienst. Je werkt daarnaast vanwege jouw specifieke specialisme ondermijning ook nauw samen met de collega’s van het cluster ondermijning en andere ketenpartners, waaronder de politie, Omgevingsdienst Midden-Holland, Nederlandse Arbeidsinspectie etc.. Samen met de andere ketenpartners zorgen we voor een veilige en leefbare stad.
We zitten momenteel in het proces van het vaststellen van de roostertijden waarbij de uitgangspunten zijn dat de boa’s werken met een rooster met dagelijkse diensttijden binnen de bandbreedte van 7:00 uur tot 23:00 uur en op vrijdag en zaterdagnacht tot 2:30 in de ochtend. Het kan voorkomen dat de situatie erom vraagt hierin flexibel te zijn en je soms op andere tijden dan je rooster wordt ingezet.
Binnen de afdeling Stadstoezicht wordt gebouwd aan een verdere professionalisering van de afdeling. Er gaat veel goed, maar we zijn ook volop in ontwikkeling met elkaar. We zijn o.a. aan de slag met het verbeteren van de huidige werkwijze en gaan de stap maken naar meer informatie gestuurd werken.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.244,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarisschaal 8).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button. Mensen die solliciteren, kunnen rekenen op een vlotte procedure. Er is geen deadline: zodra er een of meer goede kandidaten zijn, organiseren we zo snel mogelijk een gesprek. Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Monique Neve, afdelingshoofd Stadstoezicht a.i.. Monique is telefonisch en via de app (voorkeur) bereikbaar via 06-20738694. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist afdeling HRM via 0182-588739.

Sollicitatieprocedure
We houden per functie maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG-p).