Onderzoeker financial audit

Algemene Rekenkamer
  • Den Haag  -  route
  • Gepromoveerd, Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • €4.691 - €7.747 (bruto)
  • Auditing / accountancy, Onderzoek / wetenschap
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: 24 A, Plaatsingsdatum: 9 maart 2022

Ben jij een gedreven auditor met een hart voor de publieke sector? Heb je een passie voor cijfers, ben je analytisch sterk en krijg je energie van maatschappelijk relevante vraagstukken? Bij de Algemene Rekenkamer kun jij het verschil maken! Wij zijn op zoek naar een (senior) onderzoeker Financial Audit die wil bijdragen aan een beter en transparanter Nederland.

Wat ga je doen?
De overheid kent op rijksniveau twee controlerende instanties. De Algemene Rekenkamer is de externe controleur van het Rijk en de Auditdienst Rijk is de onafhankelijke interne auditor van het Rijk. Voor deze functie ga je werken bij de directie Audit en Data. Als (senior) onderzoeker Financial Audit onderzoek je de betrouwbaarheid van de financiële verslagen van ministeries en beoordeel je of het publiek geld correct en rechtmatig is besteed. Je maakt hiervoor met name gebruik van de werkzaamheden van de Auditdienst Rijk (ADR). Je voert reviews uit op de werkzaamheden van de ADR en onderzoekt de kwaliteit van de bedrijfsvoering van ministeries en volgt voorgaande bevindingen op. Je wordt door ons ‘on the job’ ingewerkt en je maakt impact door nauw samen te werken met verschillende disciplines binnen de Algemene Rekenkamer, waarbij jouw inzichten direct bijdragen aan een transparantere overheid.

Een kijkje in de werkweek van Sjaahien Kalloe – onderzoeker Financial Audit
"Maandagochtend bespreek je het eerste concept van de reviewnota voor de ADR met mijn projectleider. Het is altijd een uitdaging om kritische inzichten helder te verwoorden, maar dat maakt het juist zo interessant. In de middag volg ik een inspirerende leiderschapstraining. Dinsdag begint creatief: ik heb een brainstormsessie met collega’s om de planning voor het komende jaar vorm te geven. Later die middag geef ik de finishing touch aan mijn input voor het directiejaarplan rond diversiteit en inclusie. Woensdag duik ik vol focus in de financieel beheeronderzoeken van het Ministerie van Financiën en rond ik de deelplannen af. Donderdag is het tijd voor de maandelijkse borrel, een leuke gelegenheid om collega’s van andere afdelingen te spreken en nieuwe connecties te leggen. Het is een perfecte mix van netwerken en ontspannen na een productieve week."

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het team wordt aangestuurd door een onderzoeksdirecteur en bestaat uit circa dertig vaste onderzoekers (financial en IT-auditors) en vijf projectleiders. Je wordt door ons ‘on the job’ ingewerkt door middel van een mentor- en buddysysteem.

Wij beantwoorden binnen het verantwoordingsonderzoek twee centrale vragen:
1. Is het geld in het verantwoordingsjaar volgens de regels geïnd en besteed?
2. Zijn de zaken goed geregeld op de ministeries?

Algemene Rekenkamer

Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wat vinden wij belangrijk?
Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethodes en technieken, zoals data-analyse, en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

Over de cultuur bij de Algemene Rekenkamer
De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. En waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Waarom werken bij de Algemene Rekenkamer?
Werken bij de Algemene Rekenkamer betekent dat jij dagelijks een directe bijdrage levert aan het verantwoord besteden van publieke middelen. Je onderzoekt of belastinggeld rechtmatig en doelmatig wordt ingezet en helpt de overheid beter functioneren. Met jouw werk draag je bij aan een transparante overheid die verantwoording aflegt aan burgers.

Impact met maatschappelijk belang
Bij ons werk je aan zaken die er écht toe doen. Of het nu gaat om de rechtmatigheid van de uitgaven van ministeries of de kwaliteit van de bedrijfsvoering bij de overheid: jouw werk zorgt voor concrete verbeteringen. Je werkt aan grote, maatschappelijk relevante vraagstukken en ziet het effect van jouw bijdrage meteen in de actualiteit.

Persoonlijke groei en ontwikkeling
Bij de Algemene Rekenkamer krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen. We bieden uitgebreide studiemogelijkheden, een divers opleidingsprogramma en zelfs deelname aan internationale projecten. Of je nu meer kennis wilt opdoen over auditprocessen of je soft skills wilt ontwikkelen, wij ondersteunen jouw persoonlijke en professionele groei.

Flexibiliteit en balans
We begrijpen dat een goede balans tussen werk en privé belangrijk is. Met ons Individueel Keuzebudget (IKB) kun je jouw arbeidsvoorwaarden flexibel samenstellen en zelf kiezen wat voor jou het beste werkt: extra salaris, meer verlofdagen of fiscaal voordelige regelingen zoals het fietsplan. Daarnaast bieden we je een gezonde werk-privébalans met volop ruimte voor eigen regie.

Samenwerken en netwerken
Je komt terecht in een divers team van professionals met verschillende achtergronden en expertises. Samen werk je aan complexe vraagstukken waarbij je veel kunt leren van je collega’s. Door ons intensieve introductietraject en interne leerkring bouw je al snel een sterk netwerk op binnen de organisatie, wat je helpt om snel je weg te vinden.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Miranda Pirkovski 06-11925133
Corné Ros 06-52810481

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Cindy van Straalen 06-27896925

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.