Ben jij de platform engineer die een nieuwe uitdaging zoekt? Welkom bij Logius. Hier werk je voor Nederland en draag je zorg voor een stevig platform waarop belangrijke applicaties als DigiD en MijnOverheid landen. In een omgeving die je vakkennis en ervaring een boost geeft.
Jouw uitdaging
Je beheert en ontwikkelt gemeenschappelijke producten en diensten op een stevig platform waarop maatschappelijk essentiële applicaties landen, zodat deze applicaties op een veilige en snelle manier waarde kunnen leveren. Dat is het Logius-platform. Met dit platform nemen we overheidsorganisaties zaken als hosting, housing en informatiebeveiliging uit handen én bieden we ruimte om nieuwe digitale diensten te ontwikkelen.
Jouw taak?
- Jij houdt het Logius platform operationeel en voert verbeteringen door. Dit doe je vanuit een DevOps-team en volgens de SAFe-methodiek. Refinementsessies, stories opstellen, pokeren; het komt allemaal aan de orde in de tweewekelijkse sprint.
- Bugs fixen, nieuwe functionaliteiten uitzoeken, updates of upgrades, testing. Als team pak je alles aan, met de urgentie die hoort bij onze belangrijke missie.
- Behalve dat je toeziet op de doorontwikkeling van ons platform, los je samen met je teamleden incidenten op. In stand-by-diensten (24/7) zorgen we ervoor dat onze dienstverlening beschikbaar blijft. Je bent ongeveer eens in de acht weken gedurende een week aan de beurt. Je krijgt hiervoor een extra vergoeding en mag de tijd die je extra werkt compenseren.
Drie redenen om dit te willen doen.
- Je bedenkt, ontwerpt en maakt ietsvoor Nederland. De belangen zijn groot. Jij hebt hier een belangrijk aandeel in.
- De uitdaging. De diversiteit van werkzaamheden maakt het uitdagend om met ons mee te draaien. Er wordt gewerkt met een groot aantal open source tools, wat het voor medewerkers leerzaam en vooral ook leuk maakt om onderdeel te zijn van ons team. En er is alle ruimte voor innovatie, Er worden regelmatig Hackathons georganiseerd, zowel met onze klanten als elke drie maanden met collega’s.
- De teamspiritis ontzettend goed. Deze manier van werken draagt daar in een belangrijke mate aan bij. Het zet mensen in hun kwaliteit en vergroot het ‘samen’ gevoel enorm. Dit uit zich weer in een heel hoge medewerkerstevredenheidsscore.