Wil jij bijdragen aan de materiele opbouw van Defensie en bouwen aan een krijgsmacht die gereed is voor het beschermen van Nederland en haar NAVO-bondgenoten?
Als Portfoliobeheerser Land adviseer en ondersteun je het afdelingshoofd en staf van de Afdeling Land in de beheersing van het portfolio Land en Joint projecten. Je bevindt je centraal in de sturing, monitoring en besluitvorming van de tientallen materieelprojecten.
Als portfoliobeheerser speel je een belangrijke rol in het succes van onze organisatie. Jij bent degene die:
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het creëren en bewaken van een integraal overzicht van meerdere projecten en programma’s. Je houdt daarbij de voortgang scherp in de gaten, met specifieke aandacht voor naderende mijlpalen en fase-overgangen die besluitvorming vereisen. Je zorgt ervoor dat de afstemming van projecten en bestuurlijke drukte aansluit op de beschikbare capaciteiten binnen de organisatie.
Je signaleert trends en risico’s en vertaalt deze naar bruikbare adviezen voor het afdelingshoofd en andere betrokkenen. Zowel op verzoek als op eigen initiatief geef je advies om projecten soepel te laten verlopen. Daarnaast werk je samen met ketenpartners om tijdig de benodigde externe capaciteit beschikbaar te stellen voor de (deel)projecten van de afdeling.
Een actieve bijdrage aan besluitvorming en organisatiebrede doelstellingen is een belangrijk onderdeel van je werk. Dit omvat onder andere het becommentariëren van documenten binnen het Defensie Materieel Proces (DMP), het opstellen van fiches voor functionarissen en het bijdragen aan de beantwoording van Kamervragen.
Samen met een collega portfoliobeheerder ben je het aanspreekpunt voor projectbeheersers binnen de afdeling. Je ondersteunt hen bij de implementatie van nieuwe processen, templates en andere verbeteringen. Daarnaast fungeer je als secretaris van de afdeling bij diverse overleggen en draag je daarmee bij aan een goed georganiseerde en effectieve samenwerking.
Wij vinden het belangrijk dat je werk doet wat goed bij je competenties past. De daadwerkelijke invulling van de functie kunnen we daarom samen vormgeven. Er is tevens ruime aandacht persoonlijke groei en ontwikkeling. Er is een onboarding- en opleidingsprogramma samengesteld om je bekend te maken met de juiste methodieken en werkwijzen.