Wat breng je mee?

• Mbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met het werken in een administratie omgeving;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Ervaring met het werken in geautomatiseerde systemen.

Binnen het administratieve team van de Commissie van Toezicht is sprake van een groot volume aan zaken die in korte tijd afgedaan moeten worden. Dit vraagt van je dat je goed blijft presteren onder tijdsdruk en dat je uitstekend het werkaanbod kunt plannen en organiseren.

De voorkeur gaat uit naar iemand die in ieder geval op vrijdag kan werken.

Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Interesse?
Heb je nog vragen over de functie? Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Nathalie Hage-de Gast, senior administratief medewerker Commissie van Toezicht, via telefoonnummer 06-25138582. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Eva Boon, teammanager, via telefoonnummer 06-27351869.

Wil je solliciteren, reageer dan via onderstaande button. Dat kan tot en met woensdag 19 maart a.s.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 25 maart a.s.

• Salaris­omschrijving

  Zie vacaturetekst

• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur zie vacaturetekst
• Minimaal aantal uren per week 16
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat bieden we je?

• Tijdelijk contract van een jaar, met uitzicht op vast;
• De functie is voor minimaal 16 uur tot maximaal 36 uur per week. Graag je voorkeur voor de hoeveelheid uren dat je beschikbaar bent aangeven in je brief.
• Maandsalaris conform schaal 6 CAO Rijk: bruto minimaal € 2.866,- en maximaal € 3.564,- (bij een 36-urige werkweek);
• Verlof op jaarbasis: 144 + 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren (bij een 36-urige werkweek);
• IKB-budget van 16,5% van je salaris, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld, zo kun je verlof kopen, een fiets aanschaffen, een deel van je studieschuld aflossen of je woning verduurzamen;
• Reiskostenvergoeding (100%) woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV;
• Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving;
• Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is;
• Werken in deeltijd is mogelijk voor een plezierige balans tussen werk en privé;
• Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende steeds voor ogen houden.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces, evenals een referentie- en diplomacheck en een schrijftest.

Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.

We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.

Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen niet.

Voor meer informatie over onze organisatie klik je op onderstaande links:

Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak

Rechtbank Noord-Holland