Jij bent een resultaatgerichte verbinder met strategisch inzicht. Je hebt de vaardigheid om snel te schakelen tussen verschillende beleidsniveaus en weet mensen bij elkaar te brengen voor gezamenlijke oplossingen. Daarnaast heb je/kan je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals bestuurskunde, planologie, politicologie of landbouw, natuur, water en samenleving.
• Bij voorkeur ervaring in overheidsbeleid en bent bekend met vraagstukken op het gebied van het landelijk gebied.
• Sterke ervaring in het opzetten, uitbreiden en onderhouden van netwerken. Bij voorkeur met stakeholders, zowel op regionaal als nationaal niveau.
• Beleidsnota’s schrijven, advies geven en complexe kwesties helder presenteren aan diverse partijen.
• Overzicht houden over meerdere projecten tegelijk en zorgt voor effectieve uitvoering.
• Maatschappelijke ontwikkelingen snel doorgronden en omzetten naar praktische (beleids)oplossingen.

Let op! Je salaris wordt vastgesteld op basis van jouw kennis en ervaring, binnen de geldende salarisschalen. Meer informatie vind je op caorijk.nl.

Competenties:

• Samenwerken: Je kunt goed samenwerken met diverse stakeholders en partijen om tot gezamenlijke doelen te komen. Dit is essentieel om balans te vinden tussen nationale en regionale belangen.
• Analytisch vermogen: Je kunt ontwikkelingen en signalen goed interpreteren en deze vertalen naar concrete beleidsvoorstellen. Dit helpt je om het beleid niet alleen uitvoerbaar te maken, maar ook gebiedsspecifiek.
• Communicatieve vaardigheden: Je bent sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, waardoor je in staat bent complexe kwesties begrijpelijk te maken en effectief te communiceren met verschillende stakeholders.
• Flexibiliteit: Je schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen, beleidsniveaus en omgevingen. Dit helpt je om te navigeren tussen nationale plannen en regionale behoeften.
• Resultaatgerichtheid: Je bent gericht op het behalen van concrete resultaten en weet hoe je schuurpunten bespreekbaar kunt maken om tot beslissingen te komen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de politieke en maatschappelijke context waarin je werkt en kunt hier strategisch op inspelen.

• Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Betreft 2 fte; schaal 11 (Zuidwest) en schaal 11 of schaal 12 (Noordwest).

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.