Dienst Toeslagen zoekt een senior adviseur organisatieontwikkeling die bijdraagt aan de strategische groei van onze organisatie. Jij speelt een cruciale rol in de aanpak van de veranderopgaven die voor ons liggen, zoals de transitie van de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen, de financiering van de Kinderopvangtoeslag, en de doorontwikkeling van Dienst Toeslagen na de ontvlechting van de Belastingdienst. Met jouw expertise op het gebied van organisatieontwikkeling zorg je voor de juiste adviezen en coördinatie om deze transformaties succesvol te begeleiden.
Dit doe je bij Toeslagen
Inrichtings-, verander- en (re)organisatievraagstukken vormen jouw werkterrein als senior adviseur. Je draagt bij aan de ontwikkeling van Dienst Toeslagen door te adviseren over organisatieveranderingen, inrichtingsvraagstukken en reorganisaties. Je weet de impact hiervan op medewerkers en leidinggevenden te koppelen aan passende ondersteuning die jouw collega’s bieden. Je begeleidt de directies bij complexe verandertrajecten, zoals reorganisaties. Als penvoerder en regisseur zorg je voor de uitvoering en bewaak je de besluitvormingslijn met medezeggenschap en vakbonden. Jij wordt gezien als de trusted advisor die het overzicht bewaart en de administratief-organisatorische veranderingen in goede banen leidt. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor collega's en stakeholders en lever je vakinhoudelijke input voor interne en externe verantwoordingen, inclusief bestuurlijke stukken.
Je signaleert omgevingsfactoren en ontwikkelingen die invloed hebben op de organisatie en vertaalt deze naar heldere verbetervoorstellen. Hierbij maak je gebruik van je netwerk om adviezen op te stellen en te toetsen. Je ondersteunt de directies in het coördineren van veranderprocessen en besluitvorming, creëert draagvlak voor de implementatie en verdedigt het organisatiestandpunt. Je benut en creëert kansen in het belang van de organisatie en werkt samen met je collega's aan concrete doelen en prioriteiten. Waar nodig neem je het voortouw.
Je maakt deel uit van het cluster Organisatieontwikkeling binnen de afdeling Mensen van de directie Mensen, Middelen en Communicatie (locatie Utrecht). Dit is een directie en cluster in opbouw, met gedreven medewerkers met verschillende disciplines: Continue Verbeteren, Cultuur & Leiderschap, Leren & Ontwikkelen, Verandermanagement en Inrichting & (re)organisatie. Jouw inbreng en ideeën worden gewaardeerd en samen waarborgen wij de integraliteit tussen verschillende (team- en afdelingoverstijgende) disciplines.
Ben je geïnteresseerd in de ontwikkeling van Dienst Toeslagen en wil je als senior adviseur bijdragen aan de continue doorontwikkeling? Hou je van een in beweging zijnde organisatie? Dan komen we graag met je in contact om te kijken wat de mogelijkheden zijn.
Een bijzondere baan, omdat...
• je complexe verandervraagstukken vertaalt naar concrete verbetervoorstellen.
• je actief meedenkt, adviseert en bijdraagt aan de doorontwikkeling van Dienst Toeslagen.
• je te maken krijgt met uitdagingen waarbij we een beroep doen op je creativiteit en flexibiliteit.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Ik ben werkzaam binnen een dynamisch speelveld, waarin multidisciplinair en collegiaal wordt samengewerkt aan een beter functionerende organisatie. Dit is niet alleen van belang voor de burgers die toeslagen ontvangen, maar ook voor de medewerkers die bij Dienst Toeslagen werken. Het is uitdagend en waardevol werk, waar ik veel voldoening uit haal.” Remmelt, sr. adviseur organisatieontwikkeling.