Zuid-Holland is rijk aan erfgoed. In een kwartiertje fietsen kom je twintig eeuwen geschiedenis tegen. De noordelijke uithoek van het Romeinse rijk, landschappen uit de middeleeuwen, boerderijen, landgoederen, historische steden, bunkers, molens, pakhuizen en kerken. Al dit erfgoed vertelt het verhaal van Zuid-Holland en verleent kwaliteit en identiteit aan onze omgeving. Wij willen het erfgoed daarom, , beschermen, restaureren, herbestemmen en beleefbaar maken. Kom jij ons helpen?

Dit ga je doen
Als senior beleidsmedewerker binnen het team Strategische beleidsadviseurs cultuur en erfgoed, ben je in staat om erfgoed te verankeren in deze veranderende omgeving en om erfgoed te verbinden met de overige maatschappelijke opgaven. Daarbij is het natuurlijk van belang om samen te werken met interne en externe partners.

Binnen deze opdracht wordt gewerkt aan het stimuleren van restauratie, onderhoud en herbestemming van rijksmonumenten in Zuid-Holland waaronder de historische windmolens. Hierbij wordt ook een relatie gelegd met andere opgaven binnen de provincie, zoals landbouw en groen (in relatie tot agrarisch erfgoed en landgoederen), de energietransitie en klimaatadaptatie. Als ambtelijk opdrachtnemer coördineer je het Monumententeam en de werkzaamheden, behoud je het overzicht, speel je in op actuele ontwikkelingen, zet je strategische lijnen uit voor toekomstig beleid, bewaak je het financieel kader en onderhoud je het netwerk van strategische partners. Je werkt hierbij samen met collega’s die zich bezighouden met subsidies, juridische zaken, financiën en communicatie. Op dit moment wordt er in het team gewerkt aan een actueel beleids- en subsidiekader. Daarnaast coördineer je het interbestuurlijk toezicht op monumentenzorg en archeologie. In samenwerking met gemeenten, IPO en Rijk is er in de afgelopen jaren gewerkt aan nieuwe criteria voor het interbestuurlijk toezicht op het gebied van monumentenzorg en archeologie. Dat betekent dat het nu tijd is voor de implementatie van deze werkwijze, waarbij gekeken wordt naar wat goed en minder goed werkt en of zaken nog aangepast moeten worden (in overleg met gemeenten, Rijk en IPO). Je beoordeelt de taakuitvoering op het gebied van erfgoed door Zuid-Hollandse gemeenten en je gaat in gesprek met gemeenten als er zorgen zijn over de uitvoering van de taken op gebied van monumentenzorg en archeologie. Je adviseert bestuurders over de beoordelingen en de te nemen interventies en bent de spil tussen collega toezichthouders en vakinhoudelijke specialisten op het gebied van erfgoed en archeologie. Daarnaast werk je nauw samen met onze partner Erfgoedhuis Zuid-Holland.

Benieuwd naar hoe het werken aan erfgoed en ruimtelijke kwaliteit is bij ons? Lees hier het verhaal van onze collega Maarten.

Dit maakt de functie interessant

• Je leert veel over onze geschiedenis, cultuur en erfgoed;
• Je werkt in een gemotiveerd en deskundig team met groot enthousiasme voor erfgoed. Het is jouw taak om het team doelgericht samen te laten werken aan de opdracht en om deze inzet breder te verbinden aan andere opdrachten binnen de provincie;
• Je bouwt een groot netwerk op, binnen en buiten de Provincie; Je bent een verbinder tussen bestuur, beleid en uitvoering én binnen het team zelf.

Dit is jouw profiel
Je hebt ervaring met erfgoed en beschikt over een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je bent pro-actief en ondernemend en weet de juiste partners aan je te binden. Je kan goed het overzicht behouden en weet hoe je strategische lijnen uitzet voor de toekomstig beleid. Je bent een netwerker die oog heeft voor de positie van belanghebbende partijen. Je gaat op constructieve wijze in gesprek met onze partners, waarbij je doortastend bent in gesprek en waar nodig je eigen standpunt inneemt. Bovendien weet je erfgoed te verbinden aan andere opgaven binnen en buiten te provincie. Je bent een verbinder en een teamspeler en weet anderen te enthousiasmeren voor jouw werkveld. Daarnaast beschik je over:

• universitair werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur;
• ervaring met overheidsprocessen en besluitvormingsprocessen binnen de overheid;
• ervaring of affiniteit met coördinerende taken en aansturing van een team;
• bij voorkeur kennis van of ervaring met (inter)bestuurlijk toezicht;
• kennis van actuele regelgeving op het gebied van omgevingsrecht en/of erfgoed.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Als je bij ons komt werken, kom je in het team Strategische beleidsadviseurs cultuur en erfgoed. Van daaruit ga je aan de slag bij het team dat zich inzet voor de opdracht Rijksmonumenten en historische molens in goede staat.

Daarnaast neem je deel aan het ambtelijk opdrachtnemersoverleg met de AON’s voor de opdrachten op het gebied van cultuur en erfgoed: Beschermen erfgoed in de omgeving, Provinciale erfgoedlijnen zichtbaar en beleefbaar, Archeologie beschermd en zichtbaar en Cultuurparticipatie en bibliotheken.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Nadja van den Heuvel manager Erfgoed & Cultuur, op 0654330219.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je terecht bij Lauren Riethoff, recruiter, op 0650171507.

De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 14 en 16 januari.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofi