Ben jij de HR beleidsadviseur die met een scherpe blik beleid vormgeeft én concreet bijdraagt aan de uitvoering ervan? Wil je bijdragen aan het versterken van onze organisatie en tegelijkertijd maatschappelijke impact maken? Dan is deze uitdaging iets voor jou!
Je komt te werken bij het cluster HR-advies en -realisatie binnen de afdeling Mensen, onderdeel van de directie Mensen, Middelen en Communicatie. Ons team is veelzijdig en zet zich in voor thema's zoals Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie, Sociale Veiligheid en Integriteit, Duurzame Inzetbaarheid en Personeelscontinuïteit.
Samen streven we naar een integrale aanpak tussen de verschillende HR-disciplines voor een optimale samenwerking.
Dit doe je bij Toeslagen
Je wordt o.a. ingezet op het beidsterrein Duurzame inzetbaarheid, maar je kunt ook worden ingezet op andere beleidsterreinen. Dit is mede afhankelijk van je eigen voorkeur en ontwikkelbehoefte. Ook ga je aan de slag met HR analytics. Hier is een flinke ontwikkelslag te maken: van ontwerp naar implementatie.
Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete initiatieven die impact maken op onze organisatie én onze medewerkers.
Op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid help je onze visie in uitvoering te brengen: de beweging van ‘verzuim’ naar ‘welzijn’. Je zet je in voor het vergroten van de vitaliteit van medewerkers door middel van gerichte programma’s en interventies die bijdragen aan het jaardoel voldoende en goed toegeruste medewerkers.
Voor HR Analytics ligt er een pioniersrol op je te wachten. Er is nog geen vastomlijnde visie of aanpak, en jij krijgt de ruimte om dit op te zetten. Je bouwt een netwerk binnen en buiten de organisatie, identificeert relevante databronnen, en ontwikkelt inzichten waarmee HR-beleid datagedreven en toekomstbestendig wordt.
Kortom: De ene dag schrijf je een beleidsadvies voor het hoger management, de andere dag ontwikkel je een implementatieplan of voer je gesprekken om draagvlak te creëren voor een vernieuwend idee. In de organisatie zie je volop kansen om onze ambities verder te realiseren.
Jouw taken op een rij
• Je identificeert HR-uitdagingen en kansen en ontwikkelt intern (centraal) beleid op diverse HR-thema’s.
• Je signaleert in- en externe ontwikkelingen. Hiervoor onderhoud je contacten met andere departementen en diverse (externe) partijen over (voorgenomen) veranderingen, rijksbrede beleidswijzigingen en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert en werkt aan éénduidige processen en werkwijzen.
• Je denkt mee met en leidt en/of werkt mee aan diverse HR-projecten.
• Je onderhoudt een uitgebreid relatienetwerk en levert een waardevolle inhoudelijke bijdrage aan jaarplannen en jaarverantwoording.
Een bijzondere baan, omdat...
- je bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke opgave: vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar maken, zodat mensen kunnen meedoen in de maatschappij.
- Dienst Toeslagen de komende jaren sterk in ontwikkeling is: we werken gepassioneerd aan de best mogelijke dienstverlening aan burgers. Met collega’s die maatwerk toepassen waar het kan en toezicht houden waar het moet.
- je samen met enthousiaste en betrokken collega’s werkt aan de positionering en profilering van Dienst Toeslagen bij alle stakeholders.
- je als professional veel ruimte hebt om zelfstandig te opereren en mee te bouwen aan het team.
- je veel ruimte hebt voor de eigen invulling van je werk.
- je in een team komt waar integraliteit nagestreefd wordt, wat dus de mogelijkheid biedt om veel mee te krijgen van andere beleidsterreinen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Binnen het team HR Advies en Realisatie werk ik samen met collega’s aan thema’s die bijdragen aan werkgeluk, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. We richten ons op het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich gezond, gemotiveerd en gewaardeerd voelen en waarin ze optimaal tot hun recht komen. Als medewerkers op de juiste plek werken en met plezier en energie hun werk doen, kunnen zij het verschil maken voor de burgers die op ons rekenen. Ik draag hier graag mijn steentje aan bij! Kom jij ons team verder versterken?" Loes van Santvoort – Senior Adviseur Duurzame Inzetbaarheid.