De werkgelegenheid kan tijdens crises onder druk komen te staan. Het is voor de maatschappij belangrijk dat de werkgelegenheid behouden wordt. Als beleidsmedewerker crisisregeling bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid houd jij je daarmee bezig. Je werkt mee aan wetgeving en beleid dat daarover gaat. Dat doe je vanuit Den Haag en thuis. Help mee om Nederland beter bestand te maken tegen een crisis.
Belangrijke stappen in de ontwikkeling van de crisisregeling
In maart 2020 voerden we de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) in. Hierdoor konden bedrijven subsidie krijgen om lonen te blijven betalen bij omzetverlies door corona. De NOW was cruciaal voor werkgevers en werknemers tijdens de crisis. Uit de evaluatie blijkt echter dat een efficiënte langetermijnregeling er anders uit moet zien. Daar ligt jouw verantwoordelijkheid, want jij richt je op het creëren van een nieuwe, structurele regeling om werkgelegenheid te behouden tijdens crises. Dit doe je door met verschillende belanghebbenden, zoals vakbonden, werkgeversorganisaties en het UWV samen te werken.
Jij en je collega's hebben de taak om de structurele regeling optimaal vorm te geven, met de evaluatie van de NOW in je achterhoofd. Er is momenteel een wetsvoorstel in voorbereiding en we overleggen met het UWV over de uitvoerbaarheid van deze grote regeling. Na de verschillende toetsen op het conceptwetsvoorstel bepalen jullie de vervolgstappen en bereiden jullie de parlementaire behandeling voor.
Je verwerkt de lessen uit de tijdelijke NOW-regeling en zorgt ervoor dat de regeling uitvoerbaar is. Daarbij schrijf je wetsvoorstellen, Kamerbrieven, beantwoord je Kamervragen en bereid je de parlementaire behandeling voor. Verder ben je bezig met het:
• voeren van gesprekken met sociale partners en uitvoerders om hun inzichten mee te nemen
• beoordelen van de regeling vanuit verschillende vakgebieden voor een breed gedragen voorstel
• meewegen van politieke belangen en standpunten in de ontwikkeling van het beleid
• afstemmen van de regeling op de praktische uitvoerbaarheid door betrokken instanties
• maken van wetgeving. Als het project is afgerond liggen er andere belangrijke uitdagingen en onderwerpen op je te wachten
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.