Jij bent een stevige en verbindende adviseur met een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je weet uiteenlopende belangen te verenigen en kunt complexe materie vertalen naar heldere adviezen. Je hebt oog voor zowel de bestuurlijke als de operationele kant van cybersecurity en begrijpt dat het NCSC een uitvoeringsorganisatie is: snelheid en pragmatiek zijn soms net zo belangrijk als beleidsmatige zorgvuldigheid.

Daarnaast beschik je over:

• Wo- werk- en -denkniveau; 
• Relevante werkervaring in een bestuurlijke, beleidsmatige of strategische adviesfunctie, bij voorkeur binnen de overheid of in een complexe bestuurlijke omgeving;
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van bestuurlijke samenwerkingsrelaties en het werken in een politiek-bestuurlijke context;
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, waarmee je strategische en bestuurlijke vraagstukken helder en overtuigend overbrengt;
• Stressbestendigheid en het vermogen om snel te schakelen, ook onder druk bij incidenten of crises;
• Een proactieve en ondernemende houding, waarbij je eigenaarschap neemt over vraagstukken en kansen signaleert voor het NCSC.

Jij bent een kritische, maar constructieve gesprekspartner voor zowel interne collega’s als externe stakeholders. Je durft tegengas te geven waar nodig en draagt bij aan een open en inhoudelijk scherp gesprek binnen en buiten het NCSC.

Ons team
Team Bestuurlijke Ondersteuning bestaat uit toegewijde professionals die de leiding van het NCSC adviseren over strategische, juridische, politiek-bestuurlijke, beleidsmatige en communicatieve aspecten van ons werk. We werken intensief samen met alle teams binnen het NCSC en staan midden in de organisatie.

Ons team kenmerkt zich door:

• Een dynamische werkomgeving, waarin geen dag hetzelfde is en we snel moeten schakelen.
• Een collegiale en ondersteunende sfeer, waarin we hard werken, maar ook oog hebben voor elkaar.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met aandacht voor opleiding, begeleiding en gezamenlijke activiteiten (soms in de zon op een terras).

Wil jij bijdragen aan de toekomst van cybersecurity in Nederland en het NCSC helpen bij strategische en bestuurlijke vraagstukken? Solliciteer dan op deze uitdagende functie!

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is een groeiende organisatie in transitie met uiteenlopende vraagstukken waarbij flexibiliteit gewenst is om ook in de toekomst wendbaar te blijven tegen cyberdreigingen. Interesse? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie als word- of pdf-bestand via onderstaande sollicitatiebutton. Werken bij een crisisorganisatie vraagt om flexibiliteit van onze medewerkers. Via een piket- en-of bereikbaarheid dienst (bepaalde functie) kan er in het geval van acute dreigingen en incidenten, ook buiten kantooruren een beroep op je worden gedaan. Als we goede sollicitaties binnenkrijgen kan het zijn dat we de sluitingstermijn niet afwachten. Heb je interesse, reageer dan snel!

Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nationaal Cyber Security Centrum van groot belang. Om die reden maakt een veiligheidsonderzoek op niveau A of B deel uit van het sollicitatieproces. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en neemt doorgaans acht weken in beslag. Meer informatie over het onderzoek vind je op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoek. Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Meer informatie hierover kun je terugvinden op CAO Rijk.