• je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bedrijfseconomie, bedrijfskunde, rechten, bestuurskunde of een andere relevante studie
• je hebt minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van inkoop, aanbestedingen of contract- en leveranciersmanagement
• je bent enthousiast over innovatie en verandering binnen de IT-wereld
• je hebt ervaring in projectmanagement en het managen van complexe projecten
• je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams te inspireren en motiveren

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde ti
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

• je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s op kantoor of vanuit huis wanneer je functie dit toelaat
• de selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
• Ook als je nog geen senior bent en eager bent om je te ontwikkelen, zien we kansen. We bieden je de mogelijkheid om onder begeleiding van ervaren collega’s te groeien in deze rol, met ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Jouw frisse blik en leergierigheid zijn voor ons net zo waardevol als jarenlange ervaring.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Solliciteren? Leuk!

In jouw motivatiebrief, vragen we je ook de relevante competenties voor deze rol te motiveren. Jouw motivatiebrief kun je uploaden bij ‘Upload motivatiebrief”

1. Creativiteit: van een Senior contractmanager S12 verwachten we dat hij/zij creativiteit kan laten zien bij het behalen van onze (lange termijn) doelstellingen. Geef een voorbeeld uit het verleden (werk gerelateerd) hoe je succesvol bent geweest bij het inzetten van creativiteit bij het behalen van een (bedrijfs)doelstelling. Gebruik hier maximaal 6 regels voor.
   
   
2. Netwerken (samenwerken): Je bent onderdeel van een team met diverse stakeholders, zo heb je te maken met collega’s uit andere ministeries en verschillende marktpartijen. Jij hebt een centrale rol waarbij het belangrijk is dat je onderling goed met elkaar kan omgaan, werk met elkaar kan afstemmen en kunt luisteren naar elkaar Geef een voorbeeld uit het verleden (werk gerelateerd) waar je laat zien dat jij in staat bent geweest om goed samen te werken. Gebruik hier maximaal 6 regels voor.
   
   
3. Plannen en organiseren: een groot gedeelte van de werkzaamheden bestaan uit zaken waarin je op rijksbreed niveau verantwoordelijk bent voor beheer van contracten en teamdynamiek. Geef een voorbeeld uit het verleden (werk gerelateerd) hoe je succesvol bent geweest in het plannen en organiseren en welke rol je aannam/ had. Gebruik hier maximaal 6 regels voor.

Omschrijf deze competenties zo SMART mogelijk, je kunt hiervoor gebruik maken van de STARR-methode (De STARR-methode - Sollicitatiedokter).

Bij de selectie letten we op jouw werkervaring én de competentievragen.