Met een totale begroting van ruim 1 miljard kun je je bij de provincie Zuid-Holland echt vastbijten in complexe, financiële vraagstukken. Hoe kunnen we bijvoorbeeld ons beleid uitvoeren en beheer en onderhoud van wegen realiseren? Als senior financieel adviseur kun jij met jouw ervaren financiële blik bijdragen aan de realisatie van beleid en uitvoering. Hier draag jij bij aan politiek-bestuurlijke besluitvorming met jouw onafhankelijke financiële advies en mensenkennis.

Dit ga je doen
Als senior financieel adviseur draag je bij aan de realisatie van beleid. Vanuit jouw advies- en control rol, toets jij de financiële plannen van de (beleids) domeinen. Je adviseert en je bent daarmee een belangrijke sparringpartner voor de beleidsmakers en uitvoerder en levert een bijdrage aan de planning- en control cyclus. Jouw focus ligt vooral op de domeinen uitvoering en mobiliteit. Ook buiten deze domeinen kan je adviseren bijvoorbeeld aan de opdrachten milieu en omgevingsdiensten. Het gaat daarbij al snel om veel geld en verschillende belangen.

Als senior financieel adviseur adviseer je over een zeer gevarieerd pakket met projecten, financiële planningen, meerjarenramingen, toepassing van (Europese) financiële richtlijnen, subsidieaanvragen en subsidieverstrekkingen.

Je signaleert ontwikkelingen op financieel gebied met een brede blik, waarvoor een uniforme benadering dan wel nog te ontwikkelen financieel beleid noodzakelijk is. Je draagt bij aan de rapportage van het desbetreffende domein over de begrotingsuitvoering en de middeleninzet. In overleg met je teamgenoten adviseer je de medewerkers en het management van het domein, gevraagd en ongevraagd, over door jou gesignaleerde trends, risico's en kwaliteit van financiële besluitvormingsprocedures. Je beoordeelt en adviseert over het realiseren van doelen, speerpunten en prestaties in relatie tot de middelen inzet.

Dit maakt de functie interessant

• Je levert een belangrijke bijdrage aan de thema’s waar de provincie actief is;
• Financiele advisering en toetsing op bestuurlijke besluitvorming;
• Vertalen van complexe financiële vraagstukken naar beleidsinhoud, zodat alle collega’s de impact ervan begrijpen;
• Omzetten van analyses, rapportages en begrotingen naar helder, financieel advies;
• Je signaleert onderwerpen waarvoor het, naar jouw idee, noodzakelijk is om financiële beleidskaders of financiële rapportages te ontwikkelen.

Dit is jouw profiel
Als senior financieel adviseur ben je een goede gesprekspartner op verschillende niveaus. Je vindt het interessant om de behoeften van je gesprekspartners te doorgronden, zodat je ze op de beste manier kunt helpen en zo zorg jij ervoor dat je altijd van meerwaarde bent. Iedereen weet jou te vinden en heeft je er graag bij. In deze rol combineer je jouw financiële expertise, affiniteit met beleidsvorming en communicatieve vaardigheden met politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je houdt ervan om samen te werken en streeft ernaar om altijd het beste resultaat te behalen. Vanzelfsprekend doe je dit binnen de kaders die door wet en regelgeving en van uit concern worden gesteld.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bedrijfseconomie/bestuurskunde, accountancy of in de richting openbare financiën);
• Ten minste vijf jaar ervaring in financiële advisering in een complexe organisatie;
• Kennis van en ervaring met financiële (P&C) processen in een grote (publieke) organisatie.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Maak met jouw werk impact in de regio. De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Met een begroting van 800 miljoen maken we echt verschil in de regio. Met een platte organisatiestructuur en korte lijnen is er veel ruimte voor jouw inbreng. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Kom jij hier een rol in spelen?

Adviseren en bewaken: dat is de rol van de huidige opgave Compliance en Control. We houden elkaar scherp met ons advies en onze kritische blik. Zowel naar collega’s als naar onze externe partners. We hebben een constructieve houding en denken in oplossingen.

Wij zijn in ontwikkeling en volop bezig de visie op bedrijfsvoering & control verder vorm te geven. We werken in opdrachten en we staan open voor allerlei (digitale) innovaties.

De huidige opgave bestaat uit vijf teams: Concern Financiën, Business Financiën, Financiële Informatievoorziening, Juridische Zaken en Administratieve organisatie en interne controle. Binnen deze teams wordt de expertise en kwaliteit van de vakgebieden geborgd en gestimuleerd om de ontwikkelingen om ons heen te volgen. Als senior financieel adviseur ga je het team Business Financiën versterken.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken!

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Lucas Almeida, Adviseur Werving & Selectie, op 06 42 98 61 34.

Wil je meer weten over de rol, de inhoud van het werk of over het team? Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Monique Mostert via 06-11907727.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.