Ben jij een ervaren loonheffingsspecialist en zoek je een uitdagende functie bij een maatschappelijke organisatie? Houd je van afwisseling en wil je je fiscale, juridische en financiële kennis uitbreiden? Het team Fiscaliteit zoekt een senior fiscalist loonheffingen. Je adviseert vooral over strategisch fiscale vraagstukken op het gebied van loonbelasting en eventueel ook btw/bcf of vennootschapsbelasting en je helpt het fiscale beleid van de provincie vormgeven.

Dit ga je doen
Als fiscalist breng je potentiële fiscale risico’s op het gebied van de loonheffingen in kaart, zoek je naar mogelijkheden om deze risico’s te verminderen en geef je provinciebreed advies aan onze collega’s op het gebied van loonheffingen. Je komt vanuit het team fiscale zaken in aanraking met de hele organisatie waarbij je met name nauw contact onderhoudt met de arbeidsjuristen, HR en de salarisadministratie. Als senior fiscalist ben je verantwoordelijk voor de gehele uitvoering van loonheffingsvraagstukken binnen de organisatie en zorg je voor een juiste en tijdige afhandeling van adviezen, correspondentie met Belastingdienst, inclusief opstellen afstemmingsverzoeken, uitvoering van fiscale beheersmaatregelen en het in stand houden en optimaliseren van het Tax Control Framework op jouw vakgebied. Je neemt initiatief, borgt de voortgang en het behalen van deadlines en draagt zorg voor complexe dossiers. Je pakt adviesvragen zelfstandig op. Om elkaar tijdens afwezigheid op te kunnen vangen, zul je, indien nodig, naast de loonheffingen ook te maken kunnen krijgen met (eenvoudige) vraagstukken op een tweede aandachtsgebied (vennootschapsbelasting of btw/BCF) en krijg je de mogelijkheid om je als fiscalist hierin verder te ontplooien.

Met de coördinator Fiscale Zaken stem je op regelmatige basis de meer strategische vraagstukken af zoals bijvoorbeeld afstemmingsverzoeken voor Belastingdienst, voorstellen tot wijzigingen in fiscale beheersmaatregelen of kaders/beleid of spar je, als nodig, over complexe dossiers. Het is ook mogelijk om te sparren met je collega fiscalisten binnen het fiscale team. Daarnaast kan voor zeer complexe vraagstukken advies worden gevraagd bij onze externe experts. Dat zijn externe fiscale adviseurs die gespecialiseerd zijn op een fiscaal vakgebied zoals Loonheffingen, BTW/BCF of Vennootschapsbelasting.

Dit maakt de functie interessant
Een greep uit de werkzaamheden op het terrein van loonheffingen die je kan verwachten zijn:

• het beoordelen van activiteiten van de provincie op fiscale aspecten op het gebied van loonheffingen;
• het adviseren over- en toezicht houden op fiscale aspecten op het gebied van loonheffingen;
• het optimaliseren van en (mede) uitvoering geven aan de afspraken over het ingevoerde Tax Control Framework en het mee opstellen van beleidskaders;
• het delen van kennis op je fiscale aandachtsgebied en het geven van presentaties en workshops aan collega’s op dit terrein.

Dit is jouw profiel
Je bent resultaatgericht en hebt een doortastende, daadkrachtige en flexibele werkhouding. Je werkt klantgericht waarbij je je goed kunt inleven in de vraag van de klant en denkt in oplossingen. Je neemt initiatief en bent communicatief sterk. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, hebt een praktische instelling en bent goed thuis in het werken met digitale systemen zoals bijvoorbeeld tabulars, power BI.

Verder neem je het volgende mee:

• wo werk- en denkniveau (afgeronde masteropleiding fiscaal recht of fiscale economie);
• minimaal 10 jaar werkervaring als loonheffingsspecialist;
• kennis van de fiscale boekhouding en belastingregelgeving.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Vaste arbeidsovereenkomst
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Het team Fiscale Zaken is als onafhankelijk team gepositioneerd onder Concerncontrol. Concerncontrol adviseert het concern en het bestuur en bestaat uit meerdere bloedgroepen, zoals o.a. financials, treasurer, risicomanagers en fiscalisten.

In deze functie kom je te werken bij het interne fiscale team. Het fiscale team wordt op dit moment verder uitgebreid en zal straks bestaan uit 4 fiscalisten en een ondersteuner. Het fiscale team bepaalt het strategisch fiscale beleid van de provincie, adviseert de organisatie over fiscale vragen op het gebied van BTW, loonheffingen en vennootschapsbelasting en houdt zich bezig met (digitale) optimalisatie van fiscale processen. Het team wordt ingericht vanuit het opgavegericht werken. Dat houdt in dat we per maatschappelijke opgave kijken welke collega’s geschikt zijn om de opgave te realiseren. Zo werken we afdelingsoverstijgend samen aan de fiscale opdrachten en projecten van de provincie. Omdat dit team redelijk nieuw is, zijn we als team samen dit aan het opbouwen en kan je mee denken hoe we dit team verder kunnen ontwikkelen.

Heb je werkinhoudelijke vragen? Dan kun je contact opnemen met Jacqueline van Leeuwen, via 06?-?2110 2880.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Lucas Almeida, Adviseur Werving & Selectie, bellen op 06?-?42 98 61 34.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.